Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (с изменениями на 20 октября 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года)
Таблица 2
Величина коэффициента стажа работы
Стажевые группы | Величина коэффициента стажа работы для специалистов и служащих ( | |
специалисты | служащие | |
Стаж работы более 20 лет | 0,45 | 0,40 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | 0,40 | 0,30 |
Стаж работы от 5 до 10 лет | 0,35 | 0,20 |
Стаж работы от 2 до 5 лет | 0,30 | 0,18 |
Стаж работы от 0 до 2 лет | 0,25 | 0,15 |
)В случае перевода в установленном порядке работника с должности, предусматривающей право на установление коэффициента стажа работы, на другую должность, предусматривающую право на установление коэффициента стажа работы в иной величине, установление коэффициента стажа работы в измененной величине осуществляется с даты начала выполнения работником должностных обязанностей по должности, на которую он переведен на основании приказа учреждения.
В случае перевода в установленном порядке работника с должности, предусматривающей право на установление коэффициента стажа работы, на другую должность (работу), не предусматривающую права на установление коэффициента стажа работы, отмена коэффициента стажа работы осуществляется с даты начала выполнения работником трудовых функций по профессии (должности), на которую он переведен на основании приказа учреждения.