5.2.1 Компетентность и требования к системе цепи поставок
Организация должна:
a) установить необходимый уровень компетентности сотрудников, выполнение функций которых может влиять на работу системы цепи поставок;
b) обеспечить компетентность этих сотрудников, основанную на их соответствующем образовании, профессиональной подготовке и/или практическом опыте, а также оценить эффективность применяемой системы повышения квалификации персонала;
c) сохранять документы, подтверждающие компетентность, и записи обучения;
d) обеспечить эффективное доведение соответствующих требований, связанных с внедрением системы цепи поставок, до сведения всех сотрудников и поставщиков.
5.2.2 Высшее руководство
Высшее руководство организации устанавливает и документально подтверждает обязательство по внедрению и последующему поддержанию требований к цепи поставок в соответствии с настоящим стандартом. Это обязательство, при необходимости, может находиться в открытом доступе для ознакомления сотрудников организации, поставщиков, заказчиков и других заинтересованных сторон.
Высшее руководство должно:
a) распределять ответственность и полномочия с целью обеспечения соответствия системы цепи поставок требованиям настоящего стандарта;
b) распределять ресурсы, необходимые для выполнения обязательств, включая требуемую компетентность, обучение персонала и мониторинг внедрения организацией своей системы цепи поставок.
5.2.3 Руководство
Руководство, которому поручено внедрение и поддержание системы цепи поставок, принимает меры по обеспечению соблюдения всеми причастными сотрудниками требований цепи поставок, соответствующие их должности и обязанностям, и устанавливает правила уведомления о проблемах, противоречиях и несоответствиях, связанных с цепью поставок.