Наименование | Планирование организационной структуры подразделения, обеспечивающего техническую поддержку БД, и организация рабочего процесса | Код | D/07.7 | Уровень | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Подготовка предложений по развитию кадрового потенциала подразделения, обеспечивающего техническую поддержку БД |
Проведение работы по подбору сотрудников (в области оценки уровня их квалификации) подразделения, обеспечивающего техническую поддержку БД, в соответствии с трудовыми обязанностями | |
Разработка должностных инструкций для сотрудников подразделения, обеспечивающего техническую поддержку БД | |
Распределение должностных обязанностей между сотрудниками подразделения, обеспечивающего техническую поддержку БД | |
Подготовка предложений по повышению уровня цифровизации организации | |
Планирование повышения квалификации сотрудников | |
Необходимые умения | Планировать и организовывать деятельность подразделения, обеспечивающего техническую поддержку БД |
Оценивать потребность подразделения в кадрах | |
Принимать решения в критических ситуациях | |
Оценивать уровень информационного обеспечения организации | |
Необходимые | Менеджмент и управление в отрасли информационных технологий |
знания | Перспективы технологического развития организации, современные тенденции развития информационных систем и БД |
Требования к уровням квалификации сотрудников в соответствии с нормативными актами | |
Основы трудового законодательства Российской Федерации | |
Основы организации труда и управления | |
Основы тайм-менеджмента | |
Средства электронной коммуникации (электронная почта, системы управления задачами, мессенджеры) | |
Правила деловой переписки | |
Основы психологии | |
Этика делового общения | |
Другие характеристики | - |