Действующий

О внесении изменений в Устав федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденный приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 мая 2021 г. N 165

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 25 мая 2022 года N 168



Перечень изменений, вносимых в Устав федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденный приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 мая 2021 г. N 165



1. Подпункт 12.1 пункта 12 признать утратившим силу.

2. В пункте 27:

2.1. Слова "в следующих целях" заменить словами "по следующим направлениям".

2.2. Подпункт 27.3 изложить в следующей редакции:

"27.3. Внедрение, освоение новой техники и технологий, создание обменного, ремонтного и гарантийного фонда приборов и оборудования, серверного оборудования, используемых в производственной деятельности Предприятия, модернизация пультового оборудования, систем передачи извещений, разработка и доработка существующих технических систем, разработка программного обеспечения, используемого на Предприятии.".

2.3. Подпункт 27.5 изложить в следующей редакции:

"27.5. Страхование рисков деятельности Предприятия, страхование жизни и здоровья работников Предприятия, материальная поддержка членов их семей в случае наступления страховых событий.".

2.4. Подпункт 27.7 изложить в следующей редакции:

"27.7. Строительство, реконструкция, обновление основных фондов. Финансирование производственного развития Предприятия, осуществление капитальных вложений производственного и непроизводственного характера, в том числе на строительство, модернизацию, реконструкцию и иные мероприятия по развитию материально-технической базы Предприятия, а также по обеспечению конкурентоспособности производимой Предприятием продукции (работ, услуг), надежной перспективы производственно-хозяйственного развития, эффективности капиталовложений.".

2.5. Подпункт 27.10 изложить в следующей редакции:

"27.10. Приобретение и строительство жилья (долевое участие) для работников Предприятия, улучшение жилищных условий работников Предприятия, в том числе компенсация работникам Предприятия погашения основной части долга и (или) уплата процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилого помещения (в том числе строящегося жилья) и строительство жилого дома.".

2.6. Подпункт 27.11 после слов "и членов их семей" дополнить словами ", создание спортивно-оздоровительных и досуговых объектов".

2.7. Подпункт 27.12 изложить в следующей редакции:

"27.12. Материальное стимулирование, поощрительные выплаты, вознаграждения, обучение и повышение квалификации работников Предприятия.".

2.8. Дополнить подпунктом 27.14 следующего содержания:

"27.14. Укрепление здоровья работников Предприятия и членов их семей, в том числе профилактика профессиональных заболеваний, повышение социальной защищенности работников Предприятия и членов их семей, компенсация расходов на дорогостоящее лечение, лекарственные препараты, медицинское обследование, путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, детские оздоровительные лагеря, иные меры социальной и материальной поддержки работников Предприятия.".

3. В пункте 34:

3.1. Слова "имеет право образовывать" заменить словом "образовывает".

3.2. Подпункты 34.1-34.6 изложить в следующей редакции:

"34.1. Социальный фонд, средства которого используются в целях решения вопросов, направленных на укрепление здоровья работников Предприятия и членов их семей, в том числе профилактика профессиональных заболеваний, повышение социальной защищенности работников Предприятия и членов их семей, компенсация расходов на дорогостоящее лечение, лекарственные препараты, медицинское обследование, путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, детские оздоровительные лагеря, иные меры социальной и материальной поддержки работников Предприятия. Размер социального фонда формируется путем ежегодного отчисления не более 19 процентов от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

34.2. Жилищный фонд, средства которого используются в целях приобретения и строительства жилья (долевое участие) для работников Предприятия, улучшения жилищных условий работников Предприятия, в том числе компенсация работникам Предприятия погашения основной части долга и (или) уплата процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилого помещения (в том числе строящегося жилья) и строительство жилого дома. Размер жилищного фонда формируется путем ежегодного отчисления не более 9 процентов от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

34.3. Фонд материального поощрения работников Предприятия, средства которого используются в целях материального стимулирования, осуществления поощрительных выплат, вознаграждений работников Предприятия. Размер фонда материального поощрения работников Предприятия формируется путем ежегодного отчисления не более 24 процентов от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

34.4. Фонд страхования работников Предприятия, средства которого используются в целях страхования жизни и здоровья работников Предприятия, материальной поддержки членов их семей в случае наступления страховых событий. Размер фонда страхования работников Предприятия формируется путем ежегодного отчисления не более 14 процентов от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

34.5. Фонд производственного развития, средства которого используются в целях финансирования производственного развития Предприятия, осуществления капитальных вложений производственного и непроизводственного характера, в том числе на строительство, модернизацию, реконструкцию и иные мероприятия по развитию материально-технической базы Предприятия. Размер фонда производственного развития формируется путем ежегодного отчисления не более 24 процентов от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

34.6. Фонд технического переоснащения, средства которого используются в целях создания обменного, ремонтного и гарантийного фонда приборов и оборудования, серверного оборудования, используемых в производственной деятельности Предприятия, модернизации пультового оборудования, систем передачи извещений, разработки и доработки существующих технических систем, разработки программного обеспечения, используемого на Предприятии. Размер фонда технического переоснащения формируется путем ежегодного отчисления не более 10 процентов от суммы прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.".

4. Пункт 37 изложить в следующей редакции: