Действующий

О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2023 N 167 (с изменениями на 23 июня 2023 года)

Приложение N 6
к распоряжению Комитета
по молодежной политике
и взаимодействию
с общественными организациями
от 28 апреля 2023 года N 53-р

     

ФОРМА
представления на руководителя учреждения, проходящего аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий



Представление (оригинал) предоставляется в форме письма, адресованного в соответствующую аттестационную комиссию, оформленного в соответствии с инструкцией по делопроизводству (на бланке исполнительного органа, в ведении которого находится учреждение) с заголовком "Представление на ФИО" с собственноручной подписью руководителя учреждения об ознакомлении с представлением и указанием даты ознакомления.

Представление должно содержать мотивированную оценку исполнения руководителем учреждения должностных обязанностей за период работы в учреждении. Представление составляется по итогам рассмотрения подготовленного руководителем учреждения отчета с обязательным приложением документов и материалов, подтверждающих вывод о достижении им критериев присвоения (подтверждения) квалификационных категорий работникам государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, вывод о достижении этих критериев излагается в представлении.

В представлении должны быть указаны:

сведения об образовании аттестуемого в соответствии с данными диплома учебного заведения (специальность, квалификация).

сведения о стаже работы по направлению профессиональной деятельности и общий трудовой стаж указываются количеством полных лет и месяцев;

сведения о наличии наград и званий в следующем порядке: наименование награды или звания, год награждения;

информация о прохождении курсов повышения квалификации предоставляется в следующем порядке: год, наименование учебного заведения, тема курсов, количество часов.

В представлении должны быть перечислены компетенции и навыки руководителя учреждения, а также результаты и достижения его практической деятельности за последние 3 года или меньше, если стаж работы в учреждении менее трех лет.

В представлении должны быть отображены деловые качества руководителя учреждения, отношение к руководителю учреждения в коллективе.

В представлении могут быть указаны темы докладов, выступлений, публикаций в средствах массовой информации и т.п., имеющие значение для оценки профессионального уровня руководителя учреждения.

В заключительной части представления должна содержаться фраза:

в случае, когда работник является руководителем учреждения, подведомственного администрации

района Санкт-Петербурга: "Администрация

района Санкт-Петербурга

ходатайствует о присвоении (подтверждении) (указать категорию) категории руководителю учреждения (ФИО)";


в случае, когда работник является руководителем учреждения, подведомственного Комитету: "Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями ходатайствует о присвоении (подтверждении) (указать категорию) категории руководителю учреждения (ФИО)"

Объем представления - не более трех страниц печатного текста.