Об утверждении порядка поступления в Федеральную службу по финансовому мониторингу и ее территориальные органы обращений, заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, и о внесении изменений в приказы Федеральной службы по финансовому мониторингу от 8 ноября 2010 г. N 301 и от 16 декабря 2010 г. N 358
Приложение N 1 к Порядку поступления в Федеральную службу по финансовому мониторингу и ее территориальные органы обращений, заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Рекомендуемый образец
Председателю Комиссии Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (Председателю Комиссии территориального органа Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов)
(инициалы, фамилия)
от
(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения,
адрес места жительства)
Обращение
Прошу дать согласие на замещение должности (выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора) в
(наименование, адрес места
нахождения коммерческой или некоммерческой организации, характер
ее деятельности, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),
предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг)
В течение последних двух лет до дня увольнения с федеральной государственной гражданской
службы замещал должности
(наименование замещаемых
должностей федеральной государственной гражданской службы;
должностные обязанности, исполняемые во время замещения должности
федеральной государственной гражданской службы; функции по государственному управлению в отношении