Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат (с изменениями на 28 мая 2024 года)

I. Общие положения

1. Денежное довольствие лица, проходящего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющего специальное звание полиции (далее - сотрудник, войска национальной гвардии соответственно), состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

________________

Часть 3 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст.4595). Далее - "Федеральный закон N 247-ФЗ".

2. Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации (далее - директор), командующие округами войск национальной гвардии, командующий Объединенной группировкой войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации (далее - объединенная группировка), начальники территориальных органов Росгвардии и иных организаций войск национальной гвардии, в которых проходят службу сотрудники (далее - организации войск национальной гвардии), организуют обеспечение сотрудников денежным довольствием и предоставление им и членам их семей отдельных выплат.

3. Должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и изменяются приказом директора, командующего округом войск национальной гвардии (объединенной группировкой), начальника территориального органа Росгвардии, организации войск национальной гвардии, командира отряда мобильного особого назначения территориального органа Росгвардии по месту прохождения службы сотрудника (далее - руководители) с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, если дата не определена - с даты назначения на должность (зачисления в распоряжение), а при ее отсутствии - с даты издания приказа о назначении на должность (зачислении в распоряжение).

4. Руководителям ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются приказом вышестоящего руководителя, имеющего право назначения их на должность, а сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава, - приказом директора.

________________

Приказ Росгвардии от 1 ноября 2017 г. N 461 "О реализации должностными лицами войск национальной гвардии Российской Федерации отдельных полномочий по вопросам прохождения военной службы (службы)" (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2017 г., регистрационный N 49014).

5. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 20 число.

6. Выплата денежного довольствия сотруднику ранее периода, установленного пунктом 5 настоящего Порядка, производится в случаях:

6.1. Убытия в отпуск (на основании письменного обращения сотрудника).

6.2. Убытия к новому месту службы.

6.3. Убытия в служебную командировку (на основании письменного обращения сотрудника) - за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы.

6.4. Увольнения - в последний день службы.

7. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем, по который он был обеспечен денежным довольствием по предыдущему месту службы.

8. При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

9. При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.

________________

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2017, N 25, ст.3594). Далее - "Трудовой кодекс".

10. Сотруднику, признанному незаконно освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в войсках национальной гвардии, либо незаконно лишенным специального звания, на основании приказа руководителя выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности либо с учетом ранее присвоенного специального звания за весь период до дня его восстановления в должности и (или) специальном звании включительно.

11. На основании приказа руководителя за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени денежное довольствие не выплачивается.

________________

Статья 155 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878).

12. Денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия (установлению недоплаты).