Приложение 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2014 года N 22-р
"При введении режима неполного рабочего
дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,
а также при приостановке производства
работодатель обязан в письменной форме
сообщить об этом в органы службы занятости
в течение трех рабочих дней после принятия
решения о проведении соответствующих
мероприятий" (пункт 2 статьи 25 Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации")
Отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели | |||||||||||||||||||
" | " | 20 | года | ||||||||||||||||
(дата представления отчета) | |||||||||||||||||||
N | |||||||||||||||||||
(номер, присвоенный отчету) | |||||||||||||||||||
1. Полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя | |||||||||||||||||||
2. Отчет представлен (выбрать значение: юридическое лицо; филиал; представительство; обособленное структурное подразделение) | |||||||||||||||||||
3. Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) | |||||||||||||||||||
4. Форма собственности (по ОКФС) | |||||||||||||||||||
5. ОГРН/ОГРНИП | |||||||||||||||||||
6. ИНН | |||||||||||||||||||
7. КПП отчитывающейся организации | |||||||||||||||||||
8. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) | |||||||||||||||||||
9. Списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте, всего чел.: | |||||||||||||||||||
Из них: | |||||||||||||||||||
9.1. иностранных работников | |||||||||||||||||||
10. Контактный номер телефона ответственного лица** | |||||||||||||||||||
11. Адрес электронной почты ответственного лица** | |||||||||||||||||||
12. Адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя | |||||||||||||||||||
13. Место представления отчета*: | |||||||||||||||||||
13.1. Санкт-Петербург | |||||||||||||||||||
13.2. наименование населенного пункта (по ГАР) | |||||||||||||||||||
13.3. государственное учреждение службы занятости населения | |||||||||||||||||||
14. Дата введения режима неполного рабочего времени** | |||||||||||||||||||
15. Дата окончания режима неполного рабочего времени** | |||||||||||||||||||
16. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий | |||||||||||||||||||
труда, всего чел.**: | |||||||||||||||||||
Из них: | |||||||||||||||||||
16.1. иностранных работников | |||||||||||||||||||
17. продолжительность неполного рабочего времени, установленная работникам: | |||||||||||||||||||
N п/п | Численность работников, чел. | Норма рабочего времени | Продолжительность неполной рабочей недели, час | Продолжительность неполного рабочего дня (смены), час |
1 | ||||
2 |
18. Иные сведения** | |
_______________ * Отчет представляется в орган службы занятости населения субъекта, по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками. ** Допускается внесение изменений при подаче отчета, содержащего информацию об изменении размещенных на Единой цифровой платформе сведений. | |