Приложение 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2014 года N 22-р
"При принятии решения о ликвидации
организации либо прекращении деятельности
индивидуальным предпринимателем, сокращении
численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя и возможном
расторжении трудовых договоров работодатель-
организация не позднее чем за два месяца,
работодатель - индивидуальный предприниматель
не позднее чем за две недели до начала
проведения соответствующих мероприятий обязаны
в письменной форме сообщить об этом в органы
службы занятости, указав должность, профессию,
специальность и квалификационные требования
к ним, условия оплаты труда каждого конкретного
работника, а в случае, если решение о сокращении
численности или штата работников организации
может привести к массовому увольнению работников,
- не позднее чем за три месяца до начала проведения
соответствующих мероприятий".
Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров | ||||||||||||||||||||||
" | " | 20 | года | |||||||||||||||||||
(дата представления отчета) | ||||||||||||||||||||||
N | ||||||||||||||||||||||
(номер, присвоенный отчету) | ||||||||||||||||||||||
1. Полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя | ||||||||||||||||||||||
2. Отчет представлен (выбрать значение: юридическое лицо; филиал; представительство; обособленное структурное подразделение) | ||||||||||||||||||||||
3. Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) | ||||||||||||||||||||||
4. Форма собственности (по ОКФС) | ||||||||||||||||||||||
5. ОГРН/ОГРНИП | ||||||||||||||||||||||
6. ИНН | ||||||||||||||||||||||
7. КПП отчитывающейся организации | ||||||||||||||||||||||
8. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) | ||||||||||||||||||||||
9. Списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте, всего чел.: | ||||||||||||||||||||||
Из них: | ||||||||||||||||||||||
9.1. иностранных работников | ||||||||||||||||||||||
10. Контактный номер телефона ответственного лица** | ||||||||||||||||||||||
11. Адрес электронной почты ответственного лица** | ||||||||||||||||||||||
12. Адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя | ||||||||||||||||||||||
13. Место представления отчета*: | ||||||||||||||||||||||
13.1. субъект Российской Федерации | ||||||||||||||||||||||
13.2. наименование населенного пункта (по ГАР) | ||||||||||||||||||||||
13.3. государственное учреждение службы занятости населения | ||||||||||||||||||||||
14. Основание для увольнения работников (выбрать значение: ликвидация организации; прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращение численности или штата работников организации; сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя) | ||||||||||||||||||||||
15. Причины принятия решения об увольнении работников (выбрать значение: реорганизация; плановое сокращение; внеплановое сокращение) | ||||||||||||||||||||||
16. Дата начала сокращения работников** | ||||||||||||||||||||||
17. Дата окончания сокращения работников** | ||||||||||||||||||||||
18. Численность работников, предполагаемых к увольнению, всего чел.**: | ||||||||||||||||||||||
Из них: | ||||||||||||||||||||||
18.1. женщины | ||||||||||||||||||||||
18.2. граждане в возрасте от 16 до 35 лет | ||||||||||||||||||||||
18.3. пенсионеры | ||||||||||||||||||||||
18.4. граждане предпенсионного возраста | ||||||||||||||||||||||
18.5. инвалиды | ||||||||||||||||||||||
18.6. иностранные граждане | ||||||||||||||||||||||
19. Иные сведения** | ||||||||||||||||||||||
20. Сведения о работниках, предполагаемых к увольнению***: | ||||||||||||||||||||||
ФИО | СНИЛС | пол | дата рождения | профессия (по ОКПДТР) | уровень образо- | средний размер заработ- | особые категории работни- | контакт- |
_______________
* Отчет представляется в орган службы занятости населения субъекта, по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
** Допускается внесение изменений при подаче отчета, содержащего информацию об изменении размещенных на Единой цифровой платформе сведений.
*** Заполняется по каждому работнику, подлежащему увольнению, допускается внесение изменений при подаче отчета, содержащего информацию об изменении размещенных на Единой цифровой платформе сведений.