Мы подготовили для Вас специальную шпаргалку "5 дел, которые специалист по ОТ должен успеть сделать до 1 сентября 2023 года", которая поможет не запутаться в изменениях и не тратить рабочее время на разработку плана действий в связи с нововведениями!
В связи с изменениями необходимо:
1. Обновить раздел в Положении о системе управления охраной труда, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ, и распределить обязанности и ответственность между должностными лицами.
2. Разработать нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств.
3. Проводить мониторинг и актуализацию норм выдачи в рамках проведения оценки профессиональных рисков.
4. Внести в инструкции по охране труда и в программы инструктажей на рабочем месте новые обязанности работников:
- эксплуатировать СИЗ по назначению;
- соблюдать правила эксплуатации СИЗ;
- информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных (рост, размер одежды, обуви);
- возвратить СИЗ в случае утраты защитных средств, при их порче, при истечении срока эксплуатации, при увольнении.
5. Провести внеплановый инструктаж персонала в организации. Организовать внеплановую проверку знаний.
С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".
Что скорректировать в работе?
Необходимо разработать нормы выдачи СИЗ на вашем предприятии на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ по профессиям. Если в ЕТН не будет указана профессия ваших работников, руководствуйтесь результатами СОУТ, оценки профрисков, требований правил по охране труда, санитарных правил, паспортов безопасности при работе с отдельными химическими веществами.
Что ещё?
С 1 сентября 2023 года необходимо прекратить учет сотрудников на постоянной удаленке при определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (Приложение N 4 к Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464).
Дополнительно ознакомьтесь с нашей справкой Алгоритм действий работодателя в связи с изменением законодательства (НПА) по охране труда