Условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)
1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).
2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда, за исключением работников территориальных органов Фонда по г.Москве и Московской области, а также по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области, устанавливаются согласно приложению N 1.
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда по г.Москве и Московской области, а также по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области устанавливаются в соответствии с приложением N 2.
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению N 3.
3. Работникам территориальных органов Фонда выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению N 4;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;
свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;
д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда - другие разовые премии;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;
з) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 33 процентов. Такая надбавка выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.
4. Работникам территориальных органов Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
5. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.
6. При формировании фонда оплаты труда работников территориальных Фонда предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):
а) должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада;
е) премий - в размере 6 должностных окладов;