Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт" и его руководителя
N п/п | Наименование показателя | Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области | Методика расчета показателя |
Ежемесячное премирование | |||||
1 | Соблюдение запланированных сроков начала обучения учебных групп отдельных категорий граждан | 50% | Отсутствие в течение отчетного месяца фактов начала обучения учебных групп позднее запланированного срока более чем на 10 рабочих дней | Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | Рассчитывается прямым счетом на основании ежемесячно представляемых ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" данных о запланированных и фактических датах начала обучения учебных групп |
2. | Соответствие деятельности образовательной организации дополнительного образования требованиям законодательства | 50% | Отсутствие невыполненных предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе) | Структурные подразделения комитета | Рассчитывается прямым счётом |
Квартальное премирование | |||||
1 | Доля безработных граждан, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | 30% | 75% | Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | Рассчитывается по формуле:
|
2 | Исполнение государственного задания в части плановых объемных показателей по мероприятиям профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан | 40% | I квартал - 12% | Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | Д зав.об. = Кзав.об./Кплан.об.*100%, |
3 | Процент исполнения перечисленной субсидии на финансовое обеспечение государственного задания | 20% | I квартал - 90% | Финансово- | Рассчитывается прямым счётом |
4 | Удовлетворенность получателей услуг (работ) о* | 10% | Удовлетворено не менее 90% получателей услуг (работ) | Структурные подразделения комитета | Рассчитывается прямым счётом |
_______________ * Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных. | |||||
Ежегодное премирование | |||||
1 | Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru | 25% | Своевременное размещение информации в соответствии с законодательством | Структурные подразделения комитета | Рассчитывается прямым счётом |
2 | Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами | 50% | Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие | Структурные подразделения комитета | Рассчитывается прямым счётом |
3 | Соответствие реализуемых программ обучения безработных граждан актуальным и перспективным потребностям рынка труда Ленинградской области | 25% | Доля приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение безработных граждан в отчетном году | Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
|
Депремирование | |||||
1 | Наличие нарушений | до 100% | Количество установленных нарушений | Структурные подразделения комитета |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Сетевое издание "Электронное
опубликование документов"
(www.npa47.ru), 29.12.2022