3.4.1 измерение (measurement): Процесс (3.3.6) определения значения.
Примечание - Для получения дополнительной информации о понятиях, связанных с измерениями, см. руководство ИСО/МЭК 99.
[ИСО 50001:2018, 3.4.1]
3.4.2 результаты деятельности (performance): Измеримый итог.
Примечание 1 - Результаты деятельности могут относиться к количественным и качественным полученным данным.
Примечание 2 - Результаты деятельности могут относиться к менеджменту действий, процессам (3.3.6), продукции (включая услуги), системам, организациям (3.1.1), организациям-участникам (3.1.2) или к группе по энергетическому менеджменту (3.1.7).
[ИСО 50001:2018, 3.4.2, измененный - примечание 2 к статье дополнено фразой "организациям-участникам или группе по энергетическому менеджменту"]
3.4.3 энергетические результаты деятельности (energy performance): Измеримый(е) результат(ы), относящийся(еся) к энергетической эффективности (3.5.3), использованию энергии (3.5.4) и потреблению энергии (3.5.2).
Примечание 1 - Энергетические результаты деятельности могут быть измерены относительно организации-участника (3.1.2) или группы по энергетическому менеджменту (3.1.7), целей (3.4.11) и энергетических задач (3.4.13), а также других требований (3.3.1) к энергетическим результатам деятельности.
Примечание 2 - Энергетические результаты деятельности являются частью результатов деятельности системы (3.4.2) энергетического менеджмента (3.2.2).
[ИСО 50001:2018, 3.4.3, измененный - слово "организации" заменено на фразу "организации-участника или группы по энергетическому менеджменту" в примечании 1]
3.4.4 показатель энергетических результатов деятельности (energy performance indicator EnPI): Мера или единица энергетических результатов деятельности (3.4.3), установленные группой по энергетическому менеджменту (EnMG) (3.1.7) или организацией-участником (3.1.2).
Примечание 1 - Показатель(и) энергетических результатов деятельности может(гут) быть выражен(ы) путем применения простых метрических единиц, пропорций или моделей в зависимости от характера измеряемых действий.