Таблицы 6-9 содержат описания соответствующих процессов, имеющих отношение к развитию компетенций:
- таблица 6: CDP1 Кадровое планирование;
- таблица 7: CDP2 Расширение возможностей сотрудников;
- таблица 8: CDP3 Функциональные знания;
- таблица 9: CDP4 Обновление возможностей.
Таблица 6 - CDP1 Кадровое планирование
Идентификатор | CDP1 |
Название | Кадровое планирование |
Описание | Данный процесс охватывает прогнозирование потребности в квалифицированных специалистах и оценку ресурсов организации для выполнения проектов и инициатив в области аналитики больших данных. |
Цель | Целью процесса CDP1 является разработка планов по обеспечению наличия рабочей силы и иных ресурсов для выполнения проектов и инициатив в области аналитики больших данных. |
Результаты | Результаты данного процесса включают:
|
Таблица 7 - CDP2 Расширение возможностей сотрудников
Идентификатор | CDP2 |
Название | Расширение возможностей сотрудников |
Описание | Данный процесс охватывает создание соответствующих возможностей и подготовку сотрудников организации к выполнению проектов и инициатив в области аналитики больших данных. |
Цель | Целью процесса CDP2 является оказание поддержки сотрудникам организации в достижении их планов, целей и задач посредством расширения имеющихся в их распоряжении возможностей. |
Результаты | Результаты данного процесса включают:
|
Таблица 8 - CDP3 Функциональные знания
Идентификатор | CDP3 |
Название | Функциональные знания |
Описание | Данный процесс охватывает выявление и привлечение отраслевых специалистов в состав групп аналитики больших данных на всех уровнях. |
Цель | Цель процесса CDP3 - поощрить лидеров в области аналитики больших данных к тому, чтобы быстро учиться и быстро реагировать, обеспечивая при этом подотчетность при выполнении своих расширенных индивидуальных ролей. |
Результаты | Результаты данного процесса включают:
|