Высшее руководство должно разработать, внедрить и поддерживать политику в области ОЗБТ, которая:
a) включает в себя обязательство обеспечить безопасные и благоприятные условия труда для предупреждения производственных травм и ущерба для здоровья, а также соответствует целям, размеру и среде организации и характеру рисков и возможностей в области ОЗБТ, свойственных организации;
b) обеспечивает основу для установления целей в области ОЗБТ;
c) включает обязательство выполнения законодательных и иных требований;
d) включает обязательство исключать опасности и снижать риски в области ОЗБТ (см. 8.1.2);
e) включает обязательство постоянного улучшения системы менеджмента ОЗБТ;
f) включает обязательство консультаций с работниками и участия их и представителей работников при их наличии.
Политика в области ОЗБТ должна быть:
- оформлена как документированная информация;
- доведена до сведения работников организации;
- доступна соответствующим заинтересованным сторонам по мере возможности;
- актуальной и соответствующей.