ГОСТ Р ИСО 9712-2019 Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала

     5.5 Работодатель

5.5.1 Работодатель должен представлять кандидата в орган по сертификации или в уполномоченный орган по квалификации и подтверждать документами действительность сведений, представляемых об этом лице. Эти сведения должны включать данные об образовании, подготовке и стаже, а также состоянии зрения, требуемые для допуска кандидата к экзамену. Если кандидат является безработным или самозанятым, данные об образовании, подготовке и стаже должны быть подтверждены по крайней мере одной независимой стороной, приемлемой для органа по сертификации.

5.5.2 Ни сам работодатель, ни его персонал не должен непосредственно вовлекаться в процедуру квалификационного экзамена.

5.5.3 Касательно сертифицированных лиц, работодатель должен нести ответственность за:

a) все, что касается допуска к работе, включая производственную подготовку (если необходимо);

b) выдачу письменного допуска к работе;

c) результаты НК;

d) ежегодную проверку остроты зрения в соответствии с 7.4;

е) проверку непрерывности применения метода НК без значительного перерыва;

f) обеспечение того, что персонал имеет действующие сертификаты по отношению к задачам, выполняемым в организации;

g) ведение соответствующих записей.

Рекомендуется, чтобы эти ответственности был отражены в документированной процедуре.

5.5.4 Самозанятое лицо должно принимать на себя все обязательства, установленные для работодателя.

5.5.5 Сертификация в соответствии с настоящим национальным стандартом обеспечивает подтверждение общей компетентности персонала НК. Она не дает право на выполнение работ, т.к. это является ответственностью работодателя, от сертифицированного сотрудника могут потребоваться дополнительные специальные знания параметров, таких как оборудование, процедуры НК, материалы и продукция, специфичная для работодателя.

Если это требуется законодательными документами и правилами, допуск к работе должен быть оформлен работодателем в письменной форме в соответствии с процедурами системы менеджмента качества, которые определяют виды производственной подготовки и экзамены, необходимые для проверки знаний сертифицированным сотрудником специфических для данной отрасли правил, стандартов, методик НК, оборудования и критериев приемки контролируемой продукции.