6.1.1 Орган по сертификации должен документировать свою организационную структуру, обязанности, ответственность и полномочия руководства и другого персонала, занимающегося сертификацией, а также любых комитетов. Если орган по сертификации является частью юридического лица, его организационная структура должна отражать распределение полномочий и взаимодействие с другими частями этого юридического лица.
6.1.2 Структура и управление органа по сертификации должна обеспечивать беспристрастность его деятельности по сертификации.
6.1.3 Орган по сертификации должен определить высшее руководство (совет, группу лиц или лицо), обладающее всеми полномочиями и несущее полную ответственность за:
a) разработку политик и создание процессов и процедур, связанных с его деятельностью;
b) контроль выполнения политик, процессов и процедур;
c) обеспечение беспристрастности;
d) надзор за финансами органа;
e) разработку услуг и схем по сертификации систем менеджмента;
f) выполнение аудитов и сертификации, а также реагирование на жалобы;
g) принятие решений о сертификации;
h) делегирование полномочий комитетам или лицам для осуществления, если требуется, определенных действий от своего имени;
i) условия заключаемых договоров;
j) выделение необходимых ресурсов для выполнения работ по сертификации.
6.1.4 Орган по сертификации должен иметь официальные правила назначения, определения области компетенции и обеспечения функционирования всех комитетов, вовлеченных в работу по сертификации.