ГОСТ Р МЭК 62279-2016 Железные дороги. Системы связи, сигнализации и обработки данных. Программное обеспечение систем управления и защиты на железных дорогах

     5.2 Компетентность персонала

5.2.1 Цели

Гарантировать, чтобы весь персонал, который несет ответственность за программное обеспечение, был компетентен разделить эту ответственность, демонстрируя возможность выполнить соответствующие задачи правильно, эффективно и последовательно с высоким качеством и в различных условиях.

5.2.2 Требования

5.2.2.1 Ключевые знания, необходимые для каждой роли при разработке программного обеспечения, определены в приложении В. Если для роли в жизненном цикле программного обеспечения будет требоваться дополнительный опыт, возможности или квалификации, то они должны быть определены в плане обеспечения качества программного обеспечения.

5.2.2.2 Документально оформленное доказательство компетентности персонала, включая технические знания, квалификации, соответствующий опыт и надлежащее обучение, должны поддерживаться организацией поставщика, чтобы демонстрировать надлежащее обеспечение безопасности в организации.

5.2.2.3 Если подтверждением оценщика или сертификацией было доказано, что для всего персонала, назначенного на различные роли, была продемонстрирована компетентность, то каждый человек должен продемонстрировать непрерывное развитие и повышение своей квалификации. Это может быть продемонстрировано, ведением регистрационного журнала, показывающего, что регулярно выполняемые работы правильны и в соответствии с ИСО 9001 и ИСО/МЭК 90003:2014, 6.2.2 "Компетентность, осведомленность и обучение" реализуется дополнительное обучение.

5.2.2.4 Организация должна поддерживать процедуры управления компетентностью персонала, удовлетворяя соответствующим ролям, согласно существующим стандартам качества.