ГОСТ Р 57133-2016 Менеджмент организационной культуры и знания. Руководство по наилучшей практике (Переиздание)

     3.10 Выводы и заключения

В целях реализации политики проведения изменений в первую очередь следует сделать следующее:

- понять и признать этапы изменения;

- использовать методики, средства коммуникаций и методы, которые станут решающим фактором того, что затраты на изменения не будут превышать выгоды;

- внимательно следить за переходной моделью ожиданий и полномочий и соответствующим образом реагировать на них;

- разрабатывать и использовать навыки консультирования для продвижения процесса изменений.