ГОСТ Р 56597-2015/ISO/TR 21102:2013 Приключенческий туризм. Лидеры. Компетенция персонала (Переиздание)

     6.1 Непрерывное профессиональное развитие

Лидер деятельности приключенческого туризма должен осуществлять непрерывное профессиональное развитие.

Постоянное профессиональное развитие должно быть направлено на поддержание и совершенствование компетенций. Это может быть достигнуто посредством, например, дополнительного профессионального опыта, индивидуального обучения, специализированного обучения, участия в торжествах, лекциях, семинарах, курсах повышения квалификации, конференциях и других соответствующих мероприятиях.

Непрерывное профессиональное развитие должно включать в себя изменения в:

a) потребностях отдельных лиц;

b) потребностях организаций;

c) методах, технологии, оборудовании и опыте деятельности приключенческого туризма;

d) практике отношений с участником;

e) правилах и законодательстве.