Работодатель должен:
a) представлять кандидата в орган по сертификации или квалификационный орган (если кандидат представляет себя самостоятельно, он должен взять на себя все обязательства, предписанные для работодателя);
b) подтвердить достоверность предоставленных персональных данных, в том числе сведений об удовлетворительном зрении, образовании, подготовке и опыте, необходимых для определения пригодности кандидата;
c) полностью отвечать за все, что касается получения разрешения на работу и достоверности результатов операций неразрушающего контроля;
d) обеспечить, чтобы операторы неразрушающего контроля, у которых есть сертификаты квалификации в соответствии с настоящим стандартом, проходили ежегодную проверку остроты зрения.