ГОСТ Р 56273.1-2014/CEN/TS 16555-1:2013 Инновационный менеджмент. Часть 1. Система инновационного менеджмента (Переиздание)

     5.2 Лидерство и обязательства высшего руководства

Высшее руководство должно продемонстрировать лидирующую позицию и обязательства в отношении IMS путем:

- обеспечения согласованности инновационного видения, стратегии, политик и целей, определенных для IMS, со стратегическим направлением организации в целом (см. 5.1);

- стимулирования культуры, поддерживающей инновации (см. 5.3);

- обеспечения интеграции рекомендаций IMS в бизнес-процессы организации;

- обеспечения необходимых ресурсов для IMS (человеческих и финансовых);

- доведения до сведения всей организации важности эффективного менеджмента инноваций и необходимости соответствия требованиям IMS;

- обеспечения достижения поставленных целей IMS;

- направления и поддержки людей, вносящих вклад в повышение эффективности IMS;

- поддержки непрерывного развития IMS;

- поддержки других руководителей, обеспечивающих вклад в IMS.