ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

     4 Общие положения

4.1 Согласно требованиям настоящего стандарта, работодатель несет полную ответственность за то, что нанятый им персонал, осуществляющий неразрушающий контроль, обладает необходимой квалификацией и успешно выдержал квалификационные экзамены, проводимые под надзором работодателя, на один из двух уровней (1-й или 2-й уровень) по одному или нескольким методам неразрушающего контроля, на которые распространяется настоящий стандарт.

В качестве альтернативы использования собственного квалифицированного персонала 1-го или 2-го уровня, работодатель может нанять на контрактной основе персонал 1-го или 2-го уровня, сертифицированный по ИСО 9712 или эквивалентному документу, для регулярного выполнения операций неразрушающего контроля.

Кроме того, сертифицированный специалист 3-го уровня, нанятый работодателем постоянно или временно, несет ответственность за процедуру проведения квалификационных экзаменов персонала на 1-й или 2-й уровень.

4.2 Все кандидаты, допускаемые к квалификационным экзаменам, должны отвечать установленным требованиям по зрению, общему образованию и практическому опыту по неразрушающему контролю. Соответствие этим требованиям должно быть проверено работодателем и отмечено в свидетельстве.

4.3 Квалификационные экзамены на 1-й или 2-й уровень состоят из трех частей: общего экзамена (в письменной форме), специального экзамена (в письменной форме) и практического экзамена.

4.4 По документированному решению работодателя, общий, специальный и практический квалификационные экзамены могут проводиться либо органом по оценке квалификации работодателя, либо внешним органом по оценке квалификации, уполномоченным работодателем.

4.5 Орган по оценке квалификации работодателя должен включать специалистов 2-го и 3-го уровней, не занятых в непосредственном производстве изделий. Из этих специалистов должна быть создана экзаменационная комиссия, включающая не менее одного сертифицированного специалиста 3-го уровня, уполномоченного органом по оценке квалификации работодателя проводить экзамены у персонала 1-го и 2-го уровней.

Примечание - Специалист 3-го уровня может не быть постоянным работником работодателя.

Председатель экзаменационной комиссии несет ответственность за порядок проведения квалификационных экзаменов персонала 1-го и 2-го уровней и за достоверность их результатов.

Перечисленным требованиям также должен соответствовать внешний орган по оценке квалификации, утвержденный (уполномоченный) работодателем.

4.6 Результаты квалификационных экзаменов должны быть проверены/подтверждены органом по оценке квалификации в отношении полного соответствия установленным требованиям. Орган по оценке квалификации должен выдать кандидату, выдержавшему экзамен, свидетельство с указанием метода неразрушающего контроля и уровня квалификации (1-й или 2-й уровень). Выдача свидетельства дает специалисту право выполнять конкретные задачи в области неразрушающего контроля на предприятии работодателя в соответствии с уровнем квалификации.

Свидетельство действительно только в том случае, если получивший его специалист является постоянным или временным сотрудником на предприятии работодателя, выдавшего его.

4.7 Порядок деятельности по оценке квалификации вплоть до выдачи свидетельства должен быть установлен органом по оценке квалификации в письменной процедуре.