ГОСТ Р 55347-2012 Системы управления проектированием. Руководство по менеджменту инноваций

     6.18 Темпы оперативных и гибких изменений (при необходимости) направления инноваций

Исследования показали, что темпы оперативного реагирования на новые возможности определяются способностью прогнозировать и перспективно планировать; это характеризует краткосрочную перспективу для большинства организаций. Парадоксально, но эти темпы будут возрастать в более долгосрочной перспективе; те, кто заинтересован в анализе их рабочей среды и перспективном планировании, стремятся выполнять их более подготовленными и оперативными.

Если инициативы начинают развиваться в неприемлемом, неожиданном направлении или будут обнаружены новые возможности, которые открывают более привлекательные перспективы, чем содержащиеся в существующей программе инноваций, то принципалы должны быть готовы к рассмотрению альтернативных вариантов.

Кроме того, упорство в реализации инновационных идей также представляет большую ценность. Изменения в разработанных программах могут оказаться весьма разрушительными и затратными, особенно на поздних этапах инновации, поэтому изменения в программы не должны вноситься без крайней необходимости.

Темпы должны поддерживаться и в мышлении, и в действиях. Они могут устанавливаться либо в результате интуитивной реакции, либо тщательного анализа, а проявляться как:

- оперативный просмотр возможностей и угроз (посредством критического анализа);

- познание посредством анализа;

- обладание современными эффективными источниками и связями;

- оценка, когда изменение является существенным, с последующим немедленным реагированием;

- оперативное выполнение основных работ/формирование бизнес-операций;

- получение официального утверждения инициатив за более короткое время;

- оперативное конфигурирование проектов и сосредоточение необходимых ресурсов;

- более эффективное продвижение проектов;

- большая подготовленность к принятию решений;

- накопление опыта, с внесением изменений в процессе выполнения проектов, и

- поиск сотрудников в организации, которые стремятся стать серийными инноваторами.