СТО 59012820.03.100.30-002-2009 Профессиональная подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала

     13. Порядок формирования квартальных списков работников Общества, направляемых на различные виды обучения с отрывом от производства, и отчетов по подготовке, поддержанию и повышению квалификации

13.1. СУП РДУ и ЦТО представляют в СУП ОДУ:

- квартальные списки работников РДУ и ЦТО, направляемых на различные виды обучения с отрывом от производства в соответствии с приложением 8 к Стандарту - за 45 дней до начала соответствующего квартала;

- годовой/квартальный отчеты по подготовке, поддержанию и повышению квалификации работников РДУ и ЦТО в соответствии с приложением 9 к Стандарту - через 5 дней после окончания квартала, года;

- анализ затрат по разделу "Обучение персонала" РДУ и ЦТО в соответствии с приложением 10 к Стандарту (формы 2.1-2.4) - через 5 дней после окончания отчетного периода.

13.2. СУП ОДУ предоставляют в ДУП:

- консолидированные по ОЗ ОДУ квартальные списки работников ОДУ, РДУ и ЦТО, направляемых на различные виды обучения с отрывом от производства, в соответствии с приложением 8 к Стандарту - за 30 дней до начала соответствующего квартала;

- консолидированные по ОЗ ОДУ годовой/квартальный отчеты по подготовке, поддержанию и повышению квалификации работников ОДУ, РДУ и ЦТО в соответствии с приложением 9 к Стандарту - через 10 дней после окончания квартала, года;

- консолидированный по ОЗ ОДУ анализ затрат по разделу "Обучение персонала" ОДУ, РДУ и ЦТО, информацию об учебных заведениях, в которых проходили обучение работники Общества, и отчет о подготовке, поддержании и повышении квалификации персонала в соответствии с приложением 10 к Стандарту (формы 2.1-2.6) - через 10 дней после окончания отчетного периода.

13.3. ДУП:

- формирует квартальные списки работников ИА Общества, направляемых на различные виды обучения с отрывом от производства, в соответствии с приложением 8 к Стандарту;

- формирует консолидированные квартальные списки работников филиалов Общества, направляемых на различные виды обучения с отрывом от производства в соответствии с приложением 8 к Стандарту;

- формирует консолидированные годовой/квартальный отчеты по подготовке, поддержанию и повышению квалификации работников филиалов Общества в соответствии с приложением 9 к Стандарту;

- формирует консолидированный анализ затрат по разделу "Обучение персонала" филиалов Общества в соответствии с приложением 10 к Стандарту (формы 2.1-2.4);

- формирует годовой/квартальный отчеты по подготовке, поддержанию и повышению квалификации работников ИА в соответствии с приложением 9;

- формирует анализ затрат по разделу "Обучение персонала" ИА в соответствии с приложением 10 к Стандарту (формы 2.1-2.4).