СТО 59012820.03.100.30-002-2009 Профессиональная подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала

     7. Периодичность и сроки профессиональной подготовки, поддержания и повышения квалификации

7.1. Общие требования к периодичности и срокам профессиональной подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала устанавливаются ПРП, принятыми в соответствии с ТК РФ.

7.2. Для производственно-технологического персонала сроки профессиональной подготовки определяются продолжительностью программы подготовки по новой должности для диспетчеров и дежурных работников. Для остальных работников - сроками прохождения предэкзаменационной подготовки и сдачи экзаменов в течение 1 месяца с момента назначения на должность, для работников, подлежащих аттестации в качестве лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, - также сроками прохождения предаттестационной подготовки и государственной аттестации.

7.3. Работники Общества проходят повышение квалификации с отрывом от производства по мере необходимости, но не реже:

- одного раза в 3 года - для производственно-технологического персонала;

- одного раза в 5 лет - для непроизводственного персонала (при условии первоочередного удовлетворения потребности в периодичности подготовки производственно-технологического персонала).

7.4. Для отдельных категорий непроизводственного персонала Общества, квалификационные требования к должности которых предусматривают наличие квалификационных аттестатов (когда для продления аттестата требуется прохождение ежегодного обучения), периодичность обучения устанавливается на заседании рабочей группы и утверждается руководителем рабочей группы.

7.5. Направление работников Общества на поддержание или повышение квалификации с отрывом от производства чаще, чем один раз в три года, рассматривается на заседании рабочей группы и утверждается ее руководителем.