5.2.1 К работе на водоподготовительных установках, складах реагентов и др. допускаются лица с профессиональным образованием.
5.2.2 Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения.
5.2.3 Работники, занятые на работах с вредными веществами (серная кислота, каустическая сода, аммиак, гидразин и прочие), опасными и неблагоприятными производственными факторами, в установленном порядке должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в соответствии с аттестацией рабочих мест.
5.2.4 На каждой ТЭС и структурном подразделении по эксплуатации ВПУ должна проводиться постоянная работа с персоналом, направленная на обеспечение его готовности к выполнению профессиональных функций и поддержание его квалификации.
5.2.5 На каждой ТЭС должна быть создана техническая библиотека, а также обеспечена возможность персоналу пользоваться учебниками, учебными пособиями и другой технической литературой, относящейся к профилю деятельности организации, а также нормативными документами.
На каждой ТЭС должны быть созданы кабинет по технике безопасности и технический кабинет.
5.2.6 Объекты для подготовки персонала должны быть оборудованы полигонами, учебными классами, мастерскими, лабораториями, оснащены техническими средствами обучения и тренажа, укомплектованы кадрами и иметь возможность привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов.
5.2.7 В малочисленных энергообъектах, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала по договору с другой энергетической организацией, располагающей такой базой.
За работу с персоналом отвечает руководитель энергообъекта или должностное лицо из числа руководящих работников организации.
5.2.8 Допуск к самостоятельной работе вновь принятые работники или имеющие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований правил работы с персоналом.
5.2.9 При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель электростанции или ее структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки работника, его опыта работы, служебных функций и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда.
5.2.10 Порядок организации и проведения работ с персоналом ТЭС при подготовке по новой должности, стажировке, проверке знаний норм и правил, дублированию, допуску к самостоятельной работе и прочее устанавливается в соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации [1].