СТО 70238424.27.140.015-2010 Гидроэлектростанции. Организация эксплуатации и технического обслуживания. Нормы и требования

     5.3. Подбор и подготовка персонала

5.3.1. Требования к работе с персоналом в организациях электроэнергетики установлены в Правилах, утвержденных Минтопэнерго России [3]. В настоящем разделе приведены общие требования к организации работы с персоналом на гидроэлектростанциях. Особенности работы с персоналом, обслуживающим отдельные виды оборудования и сооружений, приведены в стандартах организации ОАО РАО "ЕЭС России", применяемых в соответствующих областях [8, 10 - 17].

При организации работы по подготовке персонала, обслуживающего оборудование, относимое к категории опасных производственных объектов и гидротехнические сооружения, следует применять также порядок, установленный государственным органом, уполномоченным в области промышленной, экологической, энергетической безопасности, безопасности гидротехнических сооружений [20].

5.3.2. К работе на гидроэлектростанциях допускаются лица с профессиональным образованием, а к управлению работой оборудования и сооружения - также и с соответствующим опытом работы (см. п.п.5.3.16 ... 5.3.20).

5.3.3. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в эксплуатирующей организации форме обучения.

5.3.4. Работники, занятые на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами, в установленном законодательством порядке должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

5.3.5. Эксплуатирующие организации должны проводить постоянную работу с персоналом, направленную на обеспечение его готовности к выполнению профессиональных функций и поддержание его квалификации.

Подготовку персонала необходимо проводить на специально оборудованных полигонах, в учебных классах, мастерских, лабораториях, оснащенных техническими средствами обучения и тренажа, укомплектованных преподавательскими кадрами и имеющих возможность привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов.

5.3.6. На каждой гидроэлектростанции должна быть создана техническая библиотека с использованием бумажных и электронных носителей информации, должна быть обеспечена возможность персоналу пользоваться учебниками, учебными пособиями, технической литературой, электронными обучающими базами данных, нормативными правовыми и техническими документами, относящимися к профилю деятельности обучающихся.

На гидроэлектростанциях должны быть также созданы в соответствии с типовыми положениями кабинеты по охране труда и технические кабинеты.

5.3.7. В малочисленных организациях, филиалах, производствах, где создание полноценной материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по поддержанию (повышению) профессионального образовательного уровня персонала централизованно, в том числе по договору с другой гидрогенерирующей компанией (эксплуатирующей организацией), располагающей такой базой. Автоматизированное рабочее место для обучения персонала с применением электронных средств обучения должно быть создано на всех гидроэлектростанциях.

5.3.8. За работу с персоналом отвечает руководитель эксплуатирующей организации или назначенное им должностное лицо из числа руководящих работников этой организации.

5.3.9. Работа с персоналом должна проводиться по утвержденным техническим руководителем ГЭС планам:

- в эксплуатирующих организациях - многолетним или годовым;

- в структурных подразделениях - квартальным или месячным.

5.3.10. Планы работы с персоналом должны включать мероприятия по следующим направлениям:

- обучение новых рабочих;

- переподготовка и обучение рабочих вторым и смежным профессиям;

- повышение квалификации;

- организация работы технических библиотек, технических кабинетов, кабинетов по охране труда и пожарной безопасности, полигонов, центров и пунктов тренажерной подготовки;

- выполнение мероприятий по оснащению учебно-материальной базы;

- предэкзаменационная подготовка руководителей и специалистов;

- специальная подготовка;

- проверка знаний;

- проведение контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок;

- проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;

- проведение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;

- проведение соревнований по профессиональному мастерству;

- проведение проверок рабочих мест;