П ССФЖТ 05/ПМГ 39-2003 Система сертификации на федеральном железнодорожном транспорте. Требования к испытательным центрам (лабораториям) и порядок их аккредитации

     6 Управляющий коллегиальный орган

Управляющий коллегиальный орган обеспечивает коллегиальное руководство деятельностью ИЦ в соответствии с требованиями настоящих правил и процедурами проведения испытаний ТСЖТ.

Управляющие коллегиальные органы целесообразно создавать в крупных многопрофильных ИЦ.

Основными функциями Управляющего коллегиального органа являются:

- формирование технической политики, определяющей деятельность ИЦ;

- контроль за реализацией принятой политики;

- контроль за установлением тарифов на работы и услуги ИЦ;

- утверждение в необходимых случаях состава нештатных специалистов, привлекаемых к проведению испытаний ТСЖТ.

     7 Персонал ИЦ

7.1 Персонал ИЦ должен иметь, как правило, высшее образование по своей специальности, высокую квалификацию, опыт работы и стаж в области проведения испытаний ТСЖТ (или закрепленных видов испытаний) не менее трех лет, а также обладать высокими моральными качествами, позволяющими обеспечивать в своей работе беспристрастность и тактичность, умение правильно понимать клиентов и устанавливать с ними деловые отношения.

7.2 Персонал ИЦ, непосредственно участвующий в проведении испытаний, должен пройти специальную подготовку и быть аттестован в установленном порядке на право их проведения.

Аттестация персонала ИЦ может проводиться специализированными учебными центрами либо руководством ИЦ в соответствии с действующим порядком аттестации инженерно-технических работников и квалификационным справочником для рабочих.

Для персонала ИЦ, не имеющего собственного юридического лица и входящего в состав другого юридического лица, аттестация должна проводиться по графику, согласованному руководством ИЦ, с учетом требований ССФЖТ.

При проведении аттестации в обязательном порядке должны проверяться знания персонала ИЦ в части правил проведения сертификационных испытаний в ССФЖТ.

Ведущие специалисты (руководители испытаний, руководители бригад) ИЦ должны иметь глубокие теоретические знания, значительный (не менее пяти лет) опыт самостоятельной работы в области испытаний ТСЖТ (или закрепленных видов испытаний), обладать определенными организаторскими способностями, умением работать с коллективом и мобилизовывать его на качественную и эффективную работу.

7.3 В течение первых двух лет после аккредитации ИЦ в ССФЖТ руководители исполнительных подразделений должны пройти в установленном порядке обучение, стажировки и получить аттестаты аккредитации в ССФЖТ по специализации "эксперт по проведению сертификационных испытаний".

7.4 Персонал, временно привлекаемый к работам ИЦ на основе трудовых соглашений, договоров и контрактов, не должен иметь заинтересованности в получении определенного результата выполняемых работ.

7.5 Персонал ИЦ должен постоянно повышать свои знания и совершенствовать навыки, необходимые для качественного выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

ИЦ должен вести и постоянно актуализировать учет сведений о квалификации, обучении и профессиональном опыте каждого сотрудника по форме приложения А.

В ИЦ должны иметься графики повышения квалификации и аттестации штатного персонала.

7.6 Все сотрудники ИЦ должны осуществлять свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Специалисты ИЦ заполняют декларации по форме, приведенной в приложении Б, и руководствуются в своей работе методиками испытаний соответствующих ТСЖТ, руководством по качеству ИЦ, должностными инструкциями, требованиями, предъявляемыми к специалистам.

В документах ИЦ должны быть определены меры воздействия (вплоть до отстранения от проведения испытаний ТСЖТ и увольнения) в случае нарушения сотрудником положений должностной инструкции и (или) декларации.