Персонал, выполняющий работу в рамках менеджмента услуг, должен быть компетентным на основе соответствующего образования, подготовки, навыков и опыта.
Провайдеру услуг следует:
a) определить необходимые требования к уровню компетентности для каждой роли в менеджменте услуг;
b) гарантировать, что персонал осведомлен о значимости и важности выполняемой им работы в пределах, выходящих за рамки деловой деятельности, и о том вкладе, который он вносит в достижение целей обеспечения качества;
c) поддерживать в актуальном состоянии записи об образовании, подготовке, навыках и опыте персонала;
d) обеспечивать необходимую подготовку или предпринимать другие действия для удовлетворения этих потребностей;
e) оценивать результативность предпринятых действий.