ГОСТ Р ИСО 11226-2008 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Эргономика. Ручная обработка грузов. Статические рабочие положения. Общие требования

     3.2 Методика оценки рабочего положения

Методика оценки рабочего положения предназначена для определения приемлемости статических рабочих положений при решении производственных заданий через оценку положений частей тела: туловища, головы, верхних и нижних конечностей и в их комплексе. Оценку проводят в одну или две ступени.

На первой ступени оценки рассматривают углы, образованные при сгибе суставов конечностей и наклоне или вращении головы, туловища (требования основаны главным образом на рисках перенапряжения пассивных частей тела, таких как связки, хрящи, межпозвоночные диски). Результаты оценки приемлемости статического рабочего положения выражают как: "допустимое", "переход ко второй ступени оценки", "нерекомендуемое".

Рабочее положение оценивают как "допустимое" при соблюдении требований 3.1. Во всех случаях необходимо стремиться к приближению рабочего положения к нейтральному состоянию, если это рабочее положение не является единичным случаем.

Примечание 1 - Результат оценки, определенный как "переход ко второй ступени оценки", означает, что при оценке приемлемости данного рабочего положения также должна учитываться длительность непрерывного сохранения (поддержания) рабочего положения (требование основывается на данных выносливости).

Рабочее положение с предельными значениями его параметров оценивают как "нерекомендуемое".

Примечание 2 - В стандарте рассматриваются только те предельные значения параметров рабочих положений, которые определены практически.