Компетентность лиц
B.1 Цель
В настоящем приложении кратко рассмотрено, как гарантировать, чтобы лица, которые несут ответственность за любые действия, связанные с полным жизненным циклом безопасности, жизненными циклами безопасности Е/Е/PES или программного обеспечения, являлись компетентными для выполнения этих обязанностей.
B.2 Общие положения
Все лица, вовлеченные в любые действия, связанные с полным жизненным циклом безопасности, жизненным циклом безопасности E/E/PES или программного обеспечения, включая действия по управлению, должны иметь соответствующую подготовку (тренинг), технические знания, опыт и квалификацию, соответствующие служебным обязанностям, которые они должны выполнять.
Подготовка, опыт и квалификация всех лиц, участвующих в каких-либо действиях, связанных с полным жизненным циклом безопасности, жизненным циклом безопасности E/E/PES или программного обеспечения, включая управление действиями по функциональной безопасности, должны быть оценены по отношению к конкретному применению.
При оценке компетентности лиц в выполнении своих обязанностей необходимо принимать во внимание следующее:
a) инженерные знания, соответствующие данной области применения;
b) инженерные знания, соответствующие технологии (например, электрической, электронной, программируемой электроники, разработки программного обеспечения);
c) инженерные знания в области безопасности, соответствующие данной технологии;
d) знание основ правового и технического регулирования в области безопасности;
e) последствия в случае отказов E/E/PE систем, связанных с безопасностью; чем серьезнее последствия, тем более строгими должны быть спецификация и оценка компетентности;
f) уровни полноты безопасности E/E/PE систем, связанных с безопасностью; чем выше уровень полноты безопасности, тем более строгими должны быть спецификация и оценка компетентности;
g) новизна разработки, процедур разработки или применения; чем более новые и непроверенные разработки, процедуры разработки или применения, тем более строгими должны быть спецификация и оценка компетентности;
h) предыдущий опыт и его соответствие конкретным обязанностям, которые предстоит выполнять, а также технологии, которые предстоит использовать; чем выше требуемый уровень компетентности, тем меньше должен быть разрыв между компетентностью, приобретенной в результате предыдущего опыта, и компетентностью, которая требуется для выполнения предстоящих конкретных обязанностей;
i) соответствие квалификации конкретным обязанностям, которые предстоит выполнять.
Подготовка, опыт и квалификация всех лиц, привлеченных к любым действиям, связанным с полным жизненным циклом безопасности, жизненными циклами безопасности E/E/PES или программного обеспечения, должны быть документированы.