4.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" государственным служащим территориальных органов и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, по результатам основной деятельности устанавливается премирование в размере 3 должностных окладов в год.
Размер премии определяется исходя из результатов деятельности вышеуказанных работников, из расчета суммы средств, выделяемых на эти цели, а также за счет средств по фонду экономии оплаты труда работников территориального органа и максимальными размерами не ограничивается.
4.2. Премирование государственных служащих территориальных органов и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, является поощрением и производится за добросовестное исполнение трудовых и служебных обязанностей (должностных инструкций) и за своевременное выполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, утвержденных планов, заданий и мероприятий, решений и поручений руководства, за активное участие в реализации целей и задач Госгортехнадзора России.
4.3. Решение о выплате премий государственным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, и размере премии принимается начальником территориального органа Госгортехнадзора России по представлению кадровой службы, согласованному с финансовой службой территориального органа Госгортехнадзора России.
4.4. На основании указания начальника территориального органа Госгортехнадзора России о премировании государственных служащих территориального органа и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориального органа Госгортехнадзора России, финансовая служба определяет сумму средств, выделяемых для премирования, исходя из списочной численности, должностных окладов и фактически отработанного времени вышеуказанных работников территориального органа, при наличии средств на выплату премии.
Исходя из суммы средств для премирования, руководители структурных подразделений территориального органа представляют в кадровую службу предложения по премированию государственных служащих территориального органа и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориального органа Госгортехнадзора России.
На основании этих предложений и решения начальника территориального органа Госгортехнадзора России кадровой службой подготавливается согласованный с финансовой службой проект приказа начальника территориального органа Госгортехнадзора России.
Размер премии начальникам территориальных органов Госгортехнадзора России устанавливается начальником Госгортехнадзора России и оформляется приказом начальника Госгортехнадзора России.
Проект приказа подготавливается Управлением кадров и спецработы Госгортехнадзора России.
4.5. Единовременные премии выплачиваются государственным служащим территориального органа и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориального органа Госгортехнадзора России, в качестве поощрения за выполнение особо сложных, важных и срочных работ, проявление при их исполнении инициативы и творческого подхода.
Решение о единовременном премировании государственных служащих территориальных органов и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, размере премии и перечне премируемых подразделений принимается начальником территориального органа Госгортехнадзора России.
Подготовка проекта приказа начальника территориального органа Госгортехнадзора России о выплате вышеназванного вознаграждения осуществляется кадровой службой по согласованию с финансовой службой территориального органа на основании представления структурного подразделения территориального органа Госгортехнадзора России.
Размер единовременной премии начальникам территориальных органов Госгортехнадзора России устанавливается начальником Госгортехнадзора России и оформляется приказом начальника Госгортехнадзора России.
Управлением кадров и спецработы Госгортехнадзора России подготавливается проект приказа начальника Госгортехнадзора России о выплате указанного вознаграждения.
4.6. Для премирования государственных служащих территориальных органов и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, могут использоваться средства фонда оплаты труда, высвобождаемые при сокращении численности работников территориальных органов, не подлежащие изъятию и остающиеся в распоряжении начальника Госгортехнадзора России, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 мая 1998 г. N 481 "О расширении прав руководителей федеральных органов исполнительной власти в использовании средств на содержание этих органов при сокращении численности работников".
Государственным служащим территориальных органов и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, поступлением в учебное заведение, прохождением курсов по переподготовке и повышению квалификации, уходом на пенсию, по болезни, предоставлением отпуска по беременности и родам, увольнением по сокращению численности или штата, в порядке перевода в другую организацию и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.
Лицам, уволенным (увольняющимся) в расчетном периоде по собственному желанию, премия за расчетный период не выплачивается.
Государственным служащим территориальных органов и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, вновь поступившим на работу и отработавшим менее месяца, премия не выплачивается.
Время нахождения в ежегодном отпуске государственных служащих территориальных органов или работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, включается в расчетный период для начисления премий.
Государственным служащим территориальных органов и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на них должностных обязанностей (должностной проступок) и имеющим дисциплинарные взыскания по основаниям статьи 14 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", премия не выплачивается в период действия дисциплинарного взыскания. Полное или частичное лишение премий за совершение прогулов, появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, совершение мелкого хищения или дисциплинарного проступка производится при наличии приказов начальников территориальных органов Госгортехнадзора России о применении к вышеуказанным государственным служащим и работникам мер дисциплинарного взыскания, а также вступившего в силу приговора, определения суда или наложенных в установленном порядке мер административного взыскания.
Решение о полном или частичном лишении премии по указанным выше основаниям принимается начальником территориального органа Госгортехнадзора России.
Причины полного или частичного лишения премии государственных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, отражаются в приказе о премировании.
Проект приказа о премировании государственных служащих территориальных органов и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, подготавливается кадровой службой при согласовании с финансовой службой территориального органа на основании решения начальника территориального органа Госгортехнадзора России.
4.7. В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 810 "О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы" государственные служащие территориальных органов и работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности территориальных органов Госгортехнадзора России, на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных законов и указов Президента Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и вступивших в законную силу решений судов, не подлежат премированию в течение года.