Номер | Численность работников (человек) | ||||
Основной производственный персонал. Зарплата - 1500 | Вспомогательный производственный персонал. Зарплата - 1000 | Административно- | Сбытовой персонал. Зарплата - 2200 | Прочие. Зарплата - 800 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4 | 0 | 0 | 5 | 0 | 3 |
5 | 200 | 0 | 10 | 10 | 6 |
6 | 300 | 7 | - " - | - " - | - " - |
7 | 400 | 10 | - " - | - " - | - " - |
8 и т.д. | 500 | - " - | - " - | - " - | - " - |
При оценке общественной эффективности численность работающих соответствует табл. П10.5, а заработная плата принимается (в текущих ценах) равной 1000 руб. в месяц для всех категорий работников.
При расчете производственных затрат в общий объем помимо зарплаты работников дополнительно включаются по строкам "прочие затраты":
- в общехозяйственные расходы (на уровне участков и цехов) - 5% прямых затрат;
- в административные расходы (на уровне предприятия) - 5% прямых затрат;
- в сбытовые расходы - 5% объема реализации (без НДС).
При более подробной проработке проекта (например, на уровне ТЭО) эти затраты желательно конкретизировать и уточнить. В расчете предполагается, что потоки выручки и производственных затрат на каждом шаге равномерно распределены внутри этого шага.