РД 102-011-89 Охрана труда. Организационно-методические документы

     7. КАБИНЕТ ОХРАНЫ ТРУДА СТАЦИОНАРНЫЙ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Общие требования к организации кабинетов охраны труда

7.1.1. Стационарный кабинет охраны труда должен быть центром учебно-методической работы по пропаганде высокопроизводительных и безопасных методов труда, учитывающим специфику отрасли и конкретного предприятия (организации), использующим в своей работе все многообразие современных технических средств пропаганды и обучения.

7.1.2. Кабинет должен быть создан во всех организациях и на предприятиях со списочным составом работающих 100 человек и более.

При списочном составе работающих менее 100 человек оборудуется уголок по технике безопасности.

7.1.3. Главный инженер предприятия (организации), при котором создан кабинет, должен обеспечить необходимые условия работы кабинета и контроль за его деятельностью.

7.1.4. Непосредственное руководство работой кабинета возлагают на начальника отдела (бюро) или старшего инженера (инженера) по охране труда организации (предприятия).

7.1.5. Основными направлениями работы стационарного кабинета охраны труда являются:

1) проведение вводного инструктажа со всеми поступающими на предприятие (в организацию) инженерно-техническими работниками, рабочими и служащими, командированными, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение и практику в составе студенческих строительных отрядов;

2) обучение рабочих безопасным методам работ по утвержденным программам;

3) проведение семинаров, курсов и тематических занятий с рабочими, к профессиям которых предъявляются дополнительные требования по безопасности труда; семинаров по охране труда для инженерно-технических работников и профсоюзного актива; периодического инструктажа и проверки знаний рабочих и инженерно-технических работников по вопросам охраны труда;

4) оказание справочной, методической и консультативной помощи работникам предприятия (организации) по вопросам охраны труда;

5) организация и проведение лекций, докладов, бесед, просмотров кинофильмов и диафильмов, прослушивания магнитофильмов и других мероприятий по пропаганде охраны труда;

6) информационная работа о новых достижениях в организации и технологии производства, внедрение которых способствует улучшению и оздоровлению условий труда;

7) подготовка тематических выставок по пропаганде охраны труда, мероприятий по снижению травматизма и профзаболеваний;

8) изучение, обобщение и распространение передовых методов обучения и организации работы по охране труда;

9) оказание помощи строительным участкам и цехам в организации и работе уголков по технике безопасности.

7.1.6. Работа стационарного кабинета охраны труда проводится в соответствии с годовым и месячными планами, утвержденными главным инженером предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом.

Годовой план работы формируется на основе анализа состояния охраны труда и причин травматизма в предшествующем году, а также с учетом специфики работ, изменений в технике и технологии в предстоящем году.

Месячные планы разрабатываются на основе годового плана применительно к производственной обстановке и задачам, стоящим перед предприятием (организацией) на следующий месяц.

7.1.7. Структура кабинета не зависит от специфики производства, является типовой и включает в себя учебный, справочно-методический и демонстрационный разделы, отражающие основные направления работы по п.7.1.5.

7.1.8. Оборудование, совершенствование и текущую работу кабинета следует финансировать за счет ассигнований на мероприятия по охране труда.

7.2. Требования к оборудованию кабинета

7.2.1. Для оборудования стационарного кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от числа работающих:

до 1000 человек - 24 м;

от 1001 до 3000 человек - 48 м;

от 3001 до 5000 человек - 72 м;

свыше 5000 человек - 100 м.