ГОСТ Р 51000.9-97

Группа Т51

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственная система стандартизации Российской Федерации

СИСТЕМА  АККРЕДИТАЦИИ В  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

Общие критерии для органов,
проводящих сертификацию персонала

State system for standardization of the Russian Federation.
Accreditation system in the Russian Federation.
General criteria for certification bodies operating
certification of personnel

ОКС 03.120.10
ОКСТУ 0004

          Дата введения 1997-07-01

Предисловие

1 РАЗРАБОТАН Управлением кадров и защиты информации Госстандарта России и Техническим комитетом по стандартизации 382 "Непрерывное обучение, подготовка и сертификация персонала"

ВНЕСЕН Управлением кадров и защиты информации Госстандарта России

2 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 17 апреля 1997 г. № 140

3 Стандарт разработан и принят в целях обеспечения взаимного признания результатов сертификации персонала на основе гармонизации подходов при проведении аналогичной работы в Российской Федерации, на европейском или международном уровне.

Для достижения этой цели настоящий стандарт разработан с учетом европейского стандарта EN 45013 "Общие критерии для органов, проводящих сертификацию персонала", Руководства ИСО/МЭК 40 "Общие требования по приемке органов по сертификации" и ГОСТ Р  ИСО  10011-2-93 "Руководящие указания по проверке систем качества. Часть 2. Квалификационные критерии для экспертов-аудиторов"

4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

5 Настоящий стандарт относится к комплексу документов, охватывающих испытания, сертификацию и аккредитацию

     1 Область применения

Настоящий стандарт устанавливает общие критерии, которым должен соответствовать орган по сертификации персонала в целях обеспечения его признания на национальном или международном уровне и способности действовать в системе сертификации персонала независимо от сферы его деятельности.

Стандарт предназначен для применения органами по сертификации персонала и организациями, признающими их компетентность. Приводимые в настоящем стандарте критерии могут быть дополнены при использовании их в разных конкретных сферах.

     2 Термины и определения

В настоящем стандарте используются определения, содержащиеся в Руководстве  ИСО/МЭК  2 (издание 1996 г.) "Стандартизация и смежные виды деятельности - Общий словарь".

В отдельные определения внесены незначительные уточнения, а также введены определения, необходимые для обеспечения взаимопонимания в вопросах аккредитации.

2.1 Сертификация - процедура, посредством которой третья сторона письменно удостоверяет, что продукция, персонал, процесс или услуга соответствуют заданным требованиям.

2.2 Система сертификации - система, располагающая собственными правилами процедуры и управления для проведения сертификации.

2.3 Орган по сертификации - орган, проводящий сертификацию.

2.4 Орган контроля (в области сертификации) - орган, осуществляющий деятельность по инспекционному контролю.

2.5 Сертификат компетентности персонала - документ, опубликованный в соответствии с системой сертификации и подтверждающий, что указанное лицо является компетентным для осуществления определенной деятельности.

2.6 Заявитель (в области сертификации) - лицо, которое желает получить сертификат компетентности от органа по сертификации.

     3 Общие требования

Орган по сертификации персонала должен обеспечивать доступ к его услугам всем лицам, которые хотят пройти сертификацию. При этом не допускаются необоснованные финансовые или другие условия, дискриминирующие заявителя. Однако орган по сертификации персонала может поставить условие, чтобы все сертифицированные лица были регулярно заняты в той области деятельности, для которой они были сертифицированы, и чтобы их знания поддерживались на современном уровне.

Процедуры, согласно которым действует орган, не должны быть дискриминирующими.