ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2011 года N 448-пр


Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения

(с изменениями на 31 октября 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 03.10.2012 N 357-пр, от 05.07.2013 N 187-пр, от 16.09.2013 N 277-пр, от 11.12.2013 N 422-пр, от 31.03.2014 N 93-пр, от 28.11.2014 N 443-пр, от 04.10.2016 N 356-пр, от 10.08.2018 N 299-пр, от 15.12.2018 N 467-пр, от 12.12.2019 N 538-пр, от 07.09.2021 N 409-пр, от 15.03.2022 N 110-пр, от 31.10.2022 N 561-пр)




В соответствии со статьей 7[1-1] Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство края постановляет:


(преамбула в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 07.09.2021 N 409-пр)


1. Утвердить прилагаемые:


Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 12.12.2019 N 538-пр;


Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, включая обучение в другой местности.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


Порядок оказания содействия началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан;


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 07.09.2021 N 409-пр)


Порядок оказания содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;


Порядок финансирования и расходования средств краевого бюджета на мероприятия по содействию занятости населения.


2. Признать утратившими силу постановления Правительства Хабаровского края:


от 24 марта 2011 г. N 71-пр "Об утверждении механизма реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края";


от 13 июля 2011 г. N 221-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр "Об утверждении механизма реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края".



Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт



УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 30 декабря 2011 г. N 448-пр



ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ВКЛЮЧАЯ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ


Утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 12.12.2019 N 538-пр.



УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 30 декабря 2011 г. N 448-пр



ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ВКЛЮЧАЯ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 03.10.2012 N 357-пр, от 05.07.2013 N 187-пр, от 16.09.2013 N 277-пр, от 11.12.2013 N 422-пр, от 28.11.2014 N 443-пр, от 10.08.2018 N 299-пр, от 15.12.2018 N 467-пр, от 07.09.2021 N 409-пр, от 15.03.2022 N 110-пр, от 31.10.2022 N 561-пр)




1. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения сторон, связанные с организацией и финансированием профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее также - обучение и граждане соответственно).


(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


1.2. Финансирование расходов, связанных с обучением граждан, осуществляется за счет средств краевого бюджета.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


1.3. Обучение граждан проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности:


- для безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия);


- для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в сохранении занятости на имеющемся месте работы либо в поиске новой оплачиваемой работы (доходного занятия).


(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


1.4. Обучение граждан осуществляется на основе профессиональных образовательных программ, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, должно носить интенсивный и краткосрочный характер. Продолжительность обучения должна составлять в среднем шесть месяцев.


(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 10.08.2018 N 299-пр, от 31.10.2022 N 561-пр)


1.5. Обучение граждан осуществляется по направлению краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости населения).


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)



2. Организация работы по обучению граждан

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)



2.1. Обучение граждан осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.


(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 443-пр, от 07.09.2021 N 409-пр, от 31.10.2022 N 561-пр)


2.2. Центры занятости населения:


2.2.1. Заключают договоры (государственные контракты) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.


(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 443-пр, от 10.08.2018 N 299-пр)


2.2.2. Исключен. - Постановление Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 443-пр.


2.2.3. При направлении граждан на обучение в другую местность возмещают им затраты по оплате:


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


а) транспортных расходов по проезду к месту обучения и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 07.09.2021 N 409-пр)


- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместным купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


- морским и речным транспортом - в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр)


- абзац утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 561-пр;


- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;


- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;


б) расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на период обучения в размере фактических расходов, подтвержденных документами, но не выше 550 рублей в сутки;


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 28.11.2014 N 443-пр)


в) суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере 370 рублей за каждый день нахождения в пути.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 10.08.2018 N 299-пр)


2.2.3[1]. При выборе гражданами профессий (специальностей), требующих получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", возмещают им затраты на прохождение медицинского освидетельствования в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных в соответствии с пунктом 2.7 настоящего раздела.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»