ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2011 года N 221-пр
О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края
от 24 марта 2011 г. N 71-пр "Об утверждении механизма реализации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края"
_________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 30 декабря 2011 года N 448-пр
_________________________
В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, Правительство края
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр " Об утверждении механизма реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края" следующие изменения:
1) в пункте 1:
а) в абзаце втором после слов "осуществляющих реструктуризацию и" дополнить словом "(или)";
б) в абзаце четвертом после слова "переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";
2) в пункте 2 слова "Управлению государственной службы" заменить словами "Комитету по труду и".
2. Внести в Порядок организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, следующие изменения:
1) в наименование после слов "осуществляющих реструктуризацию и" дополнить словом "(или)";
2) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок регулирует отношения сторон, связанные с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка работников).
2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников должны быть направлены на смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня и продолжительности безработицы и осуществляются в связи с:
угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению) работников организаций (проводится до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем);
необходимостью осуществления реструктуризации и (или) модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами.";
3) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. К нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, стажировке работникам относятся лица:
которым необходимо изменить профессию в связи с тем, что невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;
которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;
которым необходимо пройти профессиональную переподготовку, повышение квалификации в связи с реструктуризацией и (или) модернизацией производства в соответствии с инвестиционными проектами.";
4) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. КГУ ЦЗН могут также оказывать содействие работодателям в организации опережающего профессионального обучения, стажировки работников на базе учреждений профессионального и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) путем заключения трехсторонних договоров, а также непосредственно на рабочих местах при подготовке кадров хозяйствующим субъектом для собственных нужд в форме ученичества или наставничества.".
3. Внести в Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств субсидии имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующие приступить к работе.";
2) пункты 7 - 9 изложить в следующей редакции:
"7. Обязательным условием для получения субсидии является включение работодателей в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр.
8. Работодатели за счет средств субсидии осуществляют профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин на договорной основе в образовательных учреждениях и организациях, имеющих соответствующую лицензию, а также непосредственно на рабочих местах при подготовке кадров хозяйствующим субъектом для собственных нужд в форме ученичества или наставничества.
9. Выбор образовательных программ и направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется:
работодателем исходя из текущих и перспективных потребностей в работниках соответствующего профиля и требований к уровню профессиональной квалификации работников;
самой женщиной в целях дальнейшей перспективы ее занятости.";
3) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Работодатели представляют в КГУ ЦЗН:
заявление о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин;
списки женщин, подлежащих профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;
копии свидетельств о рождении детей;
сметы расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин.".
4. Внести в Порядок организации профессиональной переподготовки врачей в рамках региональной программы модернизации системы здравоохранения Хабаровского края на 2011-2012 годы, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, следующие изменения:
1) в наименовании после слова "переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";
2) в пункте 1:
а) после слова "переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";
б) слова "(далее - профессиональная переподготовка врачей)" заменить словами "(далее - профессиональная переподготовка, повышение квалификации врачей)";
3) в пунктах 2 - 4, 6, 8 - 11 после слова "переподготовка" в соответствующем падеже дополнить словами ", повышение квалификации" в соответствующем падеже;
4) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Для получения компенсации врач, прошедший профессиональную переподготовку, повышение квалификации, представляет в КГУ ЦЗН авансовый отчет, документы, подтверждающие произведенные расходы, и реквизиты счета, открытого в Сберегательном банке Российской Федерации.";
5) в пункте 14 после слова "переподготовку" дополнить словами ", повышение квалификации".
5. Внести изменение в раздел 4 Положения о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, заменив в пункте 4.2 слова "управлением государственной службы " словами "комитетом по труду и".
6. Внести изменение в раздел 2 Положения о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, заменив в подпункте 2.1.9 пункта 2.1 слова "управление государственной службы" словами "комитет по труду и".
7. Внести изменение в раздел 2 Положения об оказании адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, заменив в подпункте 2.1.6 пункта 2.1 слова "управление государственной службы" словами "комитет по труду и".
8. Внести в Положение о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 71-пр, следующие изменения:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Средства предоставляются комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет) в соответствии с бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели, в установленном порядке.";
2) в пункте 4 слово "управление" заменить словом "комитет";
3) в абзацах втором - четвертом пункта 5 слова "профессиональную переподготовку врачей" заменить словами "профессиональную переподготовку, повышение квалификации врачей";
4) в пунктах 6 - 10 слово "управление" заменить словом "комитет".
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"
