Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 сентября 2009 года N 277-пр


Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственного
 учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края"

________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 17 декабря 2012 года N 436-пр

_______________________



В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" Правительство края

постановляет:

1. Установить базовые оклады (базовые должностные оклады) работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края" по профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Хабаровского края:

от 14 июня 2006 г. N 90-пр "Об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края";

от 25 мая 2007 г. N 103-пр "О внесении дополнения и изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 г. N 90-пр";

от 24 декабря 2007 г. N 259-пр "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 г. N 90-пр";

от 17 декабря 2008 г. N 293-пр "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 г. N 90-пр.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Кондратова Г.А.



Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт


Приложение
к постановлению
Правительства Хабаровского края
от 10 сентября 2009 года N 277-пр

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) работников государственного учреждения
"Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края"


N п/п

Профессиональная квалификационная группа/
квалификационный уровень

Размер базового оклада (базового должностного оклада)
(рублей)

1

2

3

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н

1.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1.1.

1 квалификационный уровень

2 300

1.1.2.

2 квалификационный уровень

2 500

1.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1.2.1.

1 квалификационный уровень

2 600

1.2.2.

2 квалификационный уровень

2 700

1.2.3.

3 квалификационный уровень

2 800

1.2.4.

4 квалификационный уровень

2 900

1.2.5.

5 квалификационный уровень

3 000

1.3.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1.3.1.

1 квалификационный уровень

3 300

1.3.2.

2 квалификационный уровень

3 400

1.3.3.

3 квалификационный уровень

3 500

1.3.4.

4 квалификационный уровень

3 600

1.3.5.

5 квалификационный уровень

4 510

1.4.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1.4.1.

1 квалификационный уровень

5 938

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н

2.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

2.1.1.

1 квалификационный уровень

2.1.1.1.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 000

2.1.1.2.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 100

2.1.1.3.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 200

2.1.2.

2 квалификационный уровень

2 300

2.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.2.1.

1 квалификационный уровень

2.2.1.1.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 400

2.2.1.2.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 500

2.2.2.

2 квалификационный уровень

2.2.2.1.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 600

2.2.2.2.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 800

2.2.3.

3 квалификационный уровень

2.2.3.1.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 950

2.2.4.

4 квалификационный уровень

2.2.4.1.

Профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

4 050

 



 Текст документа сверен по:
 Официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»