Недействующий


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края

ПРИКАЗ

от 22 октября 2009 года N 161-П


О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения
Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты
труда работников государственных учреждений социального обслуживания
населения Хабаровского края
»

__________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании
Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 29 октября 2015 года N 229-П

__________________________



В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края

приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», следующие изменения:

1.1. В подпункте 1.7 пункта 1 после слова «квалификации» дополнить словами «, кроме работников учреждений социального обслуживания Хабаровского края оплата труда в которых, производилась по иной системе оплаты труда.».

1.2. В пункте 2:

1) Подпункт 2.1 дополнить абзацем третьим следующего содержания: «Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений определяются по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации приведен в приложении N 12 к настоящему Положению.».

2) Абзац первый подпункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки (лица, имеющие высшее (среднее) профессиональное образование по профилю деятельности), сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера персональный повышающий коэффициент не устанавливается.».

1.3. В пункте 9:

1) в абзаце первом подпункта 9.5 после слова «ежемесячно» дополнить словами «и по итогам работы за квартал, за год в пределах фонда оплаты труда».

2) дополнить пунктом 9.7 следующего содержания:

«9.7. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год. Выплата материальной помощи вновь принятым, производится по истечении 6 месяцев их непрерывной работы в данном учреждении и при увольнении, пропорционально отработанному времени.».

1.4. В пункте 11.9 после слова «положению.» дополнить словами «(кроме руководителей и работников, у которых оклады определяются в процентном отношении к окладу руководителя).».

2. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», изложить в следующей редакции:




«Приложение N 1
к настоящему Примерному положению
об оплате труда работников государственных
учреждений социального обслуживания населения
Хабаровского края, утвержденному приказом
министерства социальной защиты населения
Хабаровского края
от 02.02.2009 N 20-П

Размеры базовых окладов
по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры
повышающего коэффициента к базовым окладам по занимаемой должности работников
 государственных  учреждений социального обслуживания населения
Хабаровского края

N п/п

Профессиональная группа/
квалификационный уровень

Размер базового оклада, руб.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к базовому окладу

1

2

3

4

1. Медицинские и фармацевтические работники

1.

Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень:
младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка; санитарка (мойщица); сестра-хозяйка младшая медицинская сестра*; санитарка (буфетчица)*; санитарка (ваннщица)*; санитарка палатная*; санитарка (уборщица)*

2100

2.

Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

2.1

1 квалификационный уровень:
инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по трудовой терапии; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; медицинская сестра стерилизационной

3050

2.2

2 квалификационный уровень:
лаборант; медицинская сестра диетическая

0,05

2.3

3 квалификационный уровень:
медицинская сестра; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по физиотерапии; фармацевт

0,10

2.4

4 квалификационный уровень:
акушерка; зубной врач; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра процедурной; фельдшер

0,15

2.5

5 квалификационный уровень:
заведующий аптекой; старшая медицинская сестра; старший фельдшер

0,20

3.

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

3.1

1 квалификационный уровень:
врач-интерн, врач-стажер

3700

3.2

2 квалификационный уровень:
врачи-специалисты

0,10

4.

Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

4.1

1 квалификационный уровень:
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)

4300,0

2. Работники образования

1.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1.1

1 квалификационный уровень:
дежурный по режиму; инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий*

2300

2.

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

2.1

1 квалификационный уровень:
инструктор по труду; музыкальный руководитель

3600

2.2

2 квалификационный уровень:
социальный педагог

0,05

2.3

3 квалификационный уровень:
воспитатель; методист; педагог-психолог

0,10

2.4

4 квалификационный уровень:
учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

0,15

3. Работники культуры, искусства и кинематографии

1.

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

2400

Киномеханик

2.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

2700

Культорганизатор

3.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

3100

библиотекарь (старший библиотекарь*)

4. Работники, предоставляющие социальные услуги

1.

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

2700

социальный работник; техник по техническим средствам реабилитации инвалидов

2.

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

2.1

1 квалификационный уровень:
инструктор-методист по лечебной физкультуре; специалист по социальной работе

3550

2.2

2 квалификационный уровень:
медицинский психолог

0,05

3.

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

4300

заведующий отделением (социальной службой)

5. Работники, занимающие общеотраслевые должности специалистов и служащих

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1

1 квалификационный уровень:
агент по снабжению; делопроизводитель, кассир; секретарь; секретарь-машинистка

2300

1.2

2 квалификационный уровень:
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

2500

2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1

1 квалификационный уровень:
администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; техник; техник по наладке и испытаниям; техник по эксплуатации сети и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства*

3000

2.2

2 квалификационный уровень:
заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

3300

2.3

3 квалификационный уровень:
заведующий прачечной*; заведующий производством (шеф-повар); начальник котельной*; начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

3600

2.4

4 квалификационный уровень:
 механик.
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

3700

2.5

5 квалификационный уровень:
начальник гаража

3800

3.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1

1 квалификационный уровень:
бухгалтер; инженер по охране труда*; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; специалист по кадрам; сурдопереводчик; экономист; юрисконсульт

3500

3.2

2 квалификационный уровень:
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория

3600

3.3

3 квалификационный уровень Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория

3700

3.4

4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

3800

4.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1

3 квалификационный уровень:
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

4400

6. Работники сельского хозяйства

1.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

1.1

1 квалификационный уровень:
ветеринарный фельдшер

3000

7. Работники, осуществляющие деятельность в области обеспечения пожарной безопасности

1.

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

1.1

1 квалификационный уровень инструктор по противопожарной профилактике

3000

8. Работники физической культуры и спорта

1.

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

1.1.

2 квалификационный уровень
инструктор методист по адаптивной физической культуре

3050


_________________

*Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы, базовые оклады которых установлены экспертным путем.».

3. Внести в Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П, следующие изменения:

1) в строке 1.1 в графе 2:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»