Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 2009 года N 2473


О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений

 "Центр работы с населением",  подведомственных управлению социальной работы с населением
администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа
«Город Хабаровск»*

(с изменениями на 29 ноября 2018 года)

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации города Хабаровска Хабаровского края
от 16 октября 2019 года N 3414

__________________________

Информация об изменяющих документах


     ________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 08 сентября 2009 года N 3225
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 18 января 2010 года N 6
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 мая 2010 года N 1504
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 28 октября 2011 года N 3574
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 января 2013 года N 128
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 6 марта 2013 года N 796
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 16 августа 2013 года N 3203
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 1 ноября 2013 года N 4439
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 декабря 2013 года N 5153
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 октября 2016 года N 3996
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 28 августа 2017 года N 2946
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 марта 2018 года N 578
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183
     ________________________________



_________________________

*Наименование в редакции, введенной в действие с 19 января 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 18 января 2010 года N 6 - см. предыдущую редакцию, с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию.


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", Уставом городского округа "Город Хабаровск" администрация города

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск". (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", согласно приложению к настоящему постановлению. (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

3. Руководителям муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, Безруковой Н.О., Маслоченко И.В., Матюшиной Л.В., Борщеговской А.Г., Тарасову С.В. обеспечить оплату труда работников в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", утвержденным настоящим постановлением. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2016 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 октября 2016 года N 3996 - см. предыдущую редакцию, с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

4. Признать утратившими силу:

- постановление Мэра города от 28.03.1996 N 921 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Хабаровска при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)»;

- постановление Мэра города от 26.02.2004 N 193 «Об утверждении положения «О премировании руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города»;

- постановление Мэра города от 30.12.2004 N 1927 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения»;

- постановление Мэра города от 21.02.2005 N 311 «О внесении дополнений в постановление Мэра от 30.12.2004 N 1927 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений за непрерывный стаж работы»;

- постановление Мэра города от 17.06.2005 N 992 «Об установлении надбавок за напряженность работникам муниципальных учреждений»;

- постановление Мэра города от 23.03.2006 N 324 «О внесении изменений в постановление Мэра города от 26.02.2004 N 193 «Об утверждении положения «О премировании руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения»;

- постановление Мэра города от 27.11.2007 N 1816 «О внесении изменений в постановление Мэра города от 26.02.2004 N 193 «Об утверждении положения «О премировании руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения»;

- постановление Мэра города от 16.04.2008 N 983 «Об утверждении положения «О премировании работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения»;

- постановление Мэра города от 15.09.2008 N 2756 «О внесении изменений в постановление Мэра города Хабаровска от 30.12.2004 N 1927 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений за непрерывный стаж работы»;

- постановление Мэра города от 24.09.2008 N 2787 «О внесении изменений в постановление Мэра города от 26.02.2004 N 193 «Об утверждении положения «О премировании руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города».

5. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию).

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Тен О.Я. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

7. Настоящее постановление вступает в силу с 4 августа 2009 года, но не ранее дня официального опубликования.

     

Мэр города
А.Н. Соколов

     

     
Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации города
от 15 июля 2009 года N 2473

     

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением",
подведомственных управлению социальной работы с населением

 администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных
доходов городского округа «Город Хабаровск»

(с изменениями на 29 ноября 2018 года)

 

______________________

*Наименование в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

   

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск". (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников "муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением" (далее - муниципальные автономные учреждения), подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск». (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

1.3. Оплата труда включает в себя:

- базовые оклады (базовые должностные оклады), должностные оклады;

- повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты. (Пункт в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2009 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 08 сентября 2009 года N 3225 - см. предыдущую редакцию).

1.4. Пункт утратил силу с 1 января 2019 года - Постановление Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию.

1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 марта 2018 года N 578 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

1.6. Заработная плата работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, устанавливается в пределах фонда оплаты труда исходя из утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год. (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с начальником управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска.

1.8. Увеличение (индексация) размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) производится в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска. (Пункт дополнительно включен с 4 ноября 2011 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 28 октября 2011 года N 3574).

2. Оплата труда работников муниципальных автономных учреждений,
подведомственных управлению социальной работы с населением  

 администрации города Хабаровска  


_________________________

*Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию.

2.1. Оплата труда работников включает в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеры выплат по повышающему коэффициенту к базовому окладу (базовому должностному окладу), компенсационные и стимулирующие выплаты, размеры. (Пункт в редакции, введенной в действие с 11 сентября 2009 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 08 сентября 2009 года N 3225 - см. предыдущую редакцию).

2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных автономных учреждений приведены в приложении N 1 к настоящему Положению. (Пункт в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2017 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2017 года N 594 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

2.3. К установленным базовым окладам (базовым должностным окладам) работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются нижеперечисленные повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент за квалификационную категорию, наличие почетного звания «заслуженный», «народный»;

- персональный повышающий коэффициент.

2.4. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада (базового должностного оклада) работника на повышающие коэффициенты.

Применение всех повышающих коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу) не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к базовому окладу (базовому должностному окладу) устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы (далее - ПКГ).

Абзац исключен с 11 сентября 2009 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 08 сентября 2009 года N 3225 - см. предыдущую редакцию.   

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности

     

N п/п

Должности работников

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

1.

исключена

2.

Должности, отнесенные к 3-му квалификационному уровню ПКГ

0,10

3.

Должности, отнесенные к 4-му квалификационному уровню ПКГ

0,15


(*в редакции Постановления Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 года N 4183 - см. предыдущую редакцию).

2.6. Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу (базовому должностному окладу) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу) работников и его размере принимается руководителем учреждения по согласованию с созданной в учреждении комиссией по внедрению новых систем оплаты труда и оценки результативности труда работников персонально в отношении конкретного работника.

Абзац исключен с 11 сентября 2009 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 08 сентября 2009 года N 3225 - см. предыдущую редакцию.

     

     
Рекомендуемые размеры персонального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу)

     

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»