1.1. Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов (далее - Нормативы численности работников) разработаны на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 февраля 2002 г. N 13 "Об утверждении Нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов".
1.2. Нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов общего типа или домов-интернатов, имеющих в своем составе отделение милосердия (далее - Учреждения).
1.3. Нормативы численности работников охватывают следующие направления деятельности Учреждения:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- медицинское обслуживание.
1.4. Наименования должностей, специальностей и профессий, используемые в Нормативах численности работников соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.5. Штатное расписание Учреждения утверждает директор в пределах средств, выделенных на оплату труда и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Директор Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные штатным расписанием, в том числе Нормативами численности работников, за счет должностей других подразделений Учреждения в пределах установленного фонда заработной платы.
При этом введение должностей, не предусмотренных штатным расписанием, допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.
1.6. В штатное расписание директор Учреждения может вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).
1.7. Нормативами численности работников не охвачены отделения милосердия, функционирующие самостоятельно.