Для осуществления задач и функций, возложенных на Управление, его работники имеют право:
3.1. Координировать деятельность структурных подразделений городской администрации по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений администрации города, предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления.
3.3. Осуществлять проверки предприятий, организаций, учреждений, вести переписку, выступать в средствах массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
3.4. Участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых Мэром города или его заместителями при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления.
3.5. Подготавливать в пределах своей компетенции проекты правовых актов муниципального образования.
3.6. Разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, входящим в их компетенцию.
3.7. Согласовывать нормативно-правовые акты и документы, по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
3.8. В пределах средств, выделяемых Управлению, привлекать в установленном порядке для разработки вопросов, входящих в компетенцию Управления, научно-исследовательские учреждения, предприятия, а также отдельных ученых и специалистов.
3.9. Созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в их компетенцию, с привлечением руководителей и специалистов других органов исполнительной власти, предприятий, учреждений, организаций и участвовать в них.