МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2007 года N 1572
Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска
(с изменениями на 21 февраля 2024 года)
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска от 11.12.2008 N 3867, постановлений администрации г. Хабаровска от 10.07.2009 N 2430, от 07.10.2009 N 3592, от 01.11.2010 N 3532, от 29.03.2011 N 850, от 07.08.2012 N 3429, от 25.12.2015 N 4420, от 26.09.2016 N 3351, от 07.12.2016 N 4450, от 28.07.2017 N 2574, от 22.08.2017 N 2876, от 26.10.2017 N 3585, от 23.11.2017 N 3930, от 23.01.2018 N 146, от 27.06.2018 N 2217, от 12.12.2018 N 4379, от 15.03.2019 N 733, от 13.05.2019 N 1427, от 24.09.2019 N 3148, от 06.02.2020 N 322, от 23.03.2020 N 978, от 30.07.2020 N 2367, от 07.09.2020 N 2830, от 16.03.2021 N 881, от 30.06.2021 N 2498, от 14.04.2022 N 1213, от 11.11.2022 N 4042, от 20.03.2023 N 1043, от 06.06.2023 N 2296, от 21.02.2024 N 759)
В соответствии с Федеральным законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" в целях укрепления трудовой дисциплины, регламентации режима муниципальной службы (работы) и времени отдыха, обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих администрации города Хабаровска и работников администрации города Хабаровска, не отнесенных к муниципальным служащим, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, постановляю:
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 21.02.2024 N 759)
1. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска согласно приложению.
2. Заместителям мэра города Хабаровска, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска совместно с управлением кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска:
2.1. Обеспечить письменное ознакомление муниципальных служащих администрации города Хабаровска и работников администрации города Хабаровска, не отнесенных к муниципальным служащим, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, с утвержденными Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.2. Обеспечить контроль за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка муниципальными служащими администрации города Хабаровска и работниками администрации города Хабаровска, не отнесенными к муниципальным служащим, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, подчиненных структурных подразделений администрации города Хабаровска.
(п. 2 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 21.02.2024 N 759)
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление мэра города от 19.08.1999 N 1046 "Об утверждении порядка представления дополнительного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в г. Хабаровске".
3.2. Постановление мэра города от 19.02.2003 N 251 "Об утверждении положения о выплате единовременной материальной помощи муниципальным служащим и работникам администрации города, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, финансируемым за счет средств бюджета города".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Михайловского И.Г.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 30.06.2021 N 2498, от 21.02.2024 N 759)
Мэр города Хабаровска
А.Н.Соколов
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 10 октября 2007 г. N 1572
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 07.08.2012 N 3429, от 25.12.2015 N 4420, от 26.09.2016 N 3351, от 07.12.2016 N 4450, от 28.07.2017 N 2574, от 22.08.2017 N 2876, от 26.10.2017 N 3585, от 23.11.2017 N 3930, от 23.01.2018 N 146, от 27.06.2018 N 2217, от 12.12.2018 N 4379, от 15.03.2019 N 733, от 13.05.2019 N 1427, от 24.09.2019 N 3148, от 06.02.2020 N 322, от 23.03.2020 N 978, от 30.07.2020 N 2367, от 07.09.2020 N 2830, от 16.03.2021 N 881, от 30.06.2021 N 2498, от 14.04.2022 N 1213, от 11.11.2022 N 4042, от 20.03.2023 N 1043, от 06.06.2023 N 2296, от 21.02.2024 N 759)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, виды и порядок поощрения, виды дисциплинарных взысканий и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, работников, замещающих на основании трудового договора в администрации города Хабаровска должности, которые не являются должностями муниципальной службы (далее - Работников).
(п. 1.1 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 30.06.2021 N 2498)
1.2. Трудовые отношения в администрации города Хабаровска (далее - администрация города) регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Уставом городского округа "Город Хабаровск" и иными муниципальными правовыми актами города Хабаровска.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 21.02.2024 N 759)
1.3. Индивидуальные обязанности муниципальных служащих и Работников регламентируются в трудовых договорах и должностных инструкциях, являющихся неотъемлемой частью трудового договора.
2. Порядок приема и увольнения муниципальных служащих и Работников
2.1. Поступление граждан на муниципальную службу
2.1.1. Поступление граждан на муниципальную службу оформляется распоряжением администрации города Хабаровска о назначении на должность муниципальной службы на основании заключенного трудового договора в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (далее - управление кадров и муниципальной службы):
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 21.02.2024 N 759)
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии размером 3 x 4 см.;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 16.03.2021 N 881)
- паспорт;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.09.2020 N 2830)
- документ об образовании;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (указанный документ не предоставляется лицом, впервые заключающим трудовой договор, которому не был открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета);
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 13.05.2019 N 1427)
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.09.2020 N 2830)
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.09.2020 N 2830)
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.12.2016 N 4450)
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.12.2016 N 4450)
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную не ранее трех месяцев до даты назначения на должность муниципальной службы в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 24.09.2019 N 3148)
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
