МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 июня 2006 года № 1618-р
Об утверждении минимальной месячной тарифной ставки (оклада) работника основной
профессии при работе в нормальных условиях и системы оплаты труда директору
по муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Городской
центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда»
___________________________
Утратило силу на основании
Распоряжения Мэра города Хабаровска
от 8 августа 2008 года N 1599-р
__________________________
На основании Устава городского округа «Город Хабаровск», в соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 24.03.98 № 148 «О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда» и в целях совершенствования системы управления муниципальным унитарным предприятием г. Хабаровска «Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда»:
1. Утвердить с 1 мая 2006 года:
1.1. Минимальную месячную тарифную ставку (оклад) главного специалиста по техническому надзору в размере 4618 рублей.
1.2. Систему оплаты труда директору муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда» согласно приложению № 1.
1.3. Норматив распределения прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, согласно приложению № 2.
1.4. Норматив численности 0,0327 чел. на 1 тыс. руб. доходов от оказания услуг в месяц без учета налога на добавленную стоимость.
1.5. Норматив фонда оплаты труда с учетом резерва отпуска и без учета единого социального налога 0,56 руб. на 1 руб. доходов от оказания услуг без учета налога на добавленную стоимость. Месячным нормативным фондом оплаты труда считать 1/12 годового фонда оплаты труда.
2. Директору муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда»:
2.1. Сформировать штатное расписание в соответствие с утвержденным должностным окладом работника основной профессии.
2.2. Расходы на оплату труда произвести за счет средств предприятия в пределах расходов, предусмотренных на оплату труда согласно смете расходов на содержание предприятия.
3. Управлению кадров и муниципальной службы администрации города (Липатов В.А.) внести условия оплаты труда в трудовой договор .
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города по городскому хозяйству Волокжанина А.Н.
И.о. Мэра города
В.П. Казаченко
Приложение № 1
к распоряжению Мэра города
от 02.06.2006 № 1618-р
СИСТЕМА
оплаты труда директора МУП г. Хабаровска «Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда»
№ пп | Наименование предприятия | Нормативная численность (чел.) | Минимальная месячная ставка работника основной профессии (руб.) | Кратность к минимальному размеру оплаты в месяц | Должностной оклад директора | Ежемесячный размер вознаграждения | Источник выплаты вознаграждения | Дополнительный отпуск | Наименование основной профессии | Материальная помощь | Прочие вознаграждения |
1. | МУП г. Хабаровска «Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда» | 28,8 | 4618 | 4,08 | 11305 | минимальный размер оплаты труда, но не более одного должностного оклада | за счет прибыли | 12 | главный специалист по техническому надзору | В размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и климатической надбавки | За счет прибыли, согласно положений, предусмотренных коллективным договором предприятия |
Приложение № 2
к распоряжению Мэра города
от 02.06.2006 № 1618-р
Норматив
распределения прибыли, оставшейся в распоряжении муниципального унитарного предприятия города Хабаровска
«Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда»
Наименование предприятия | Средства, направляемые на расширение материально-технической базы, % | Выплаты социального характера и материального стимулирования работников, % |
Муниципальное унитарное предприятие города Хабаровска «Городской центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда» | 50 | 50 |
Документ сверен по:
Официальная рассылка
Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"
