Статья 24. Права государственного служащего
Государственный служащий имеет право:
1) на предоставление ему документов, определяющих его права и обязанности по замещаемой государственной, должности государственной службы, а также на создание организационно-технических условий для исполнения должностных обязанностей;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, а также организаций любых форм собственности и граждан информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
3) вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
4) посещать в установленном порядке в целях исполнения должностных обязанностей организации любых форм собственности;
5) знакомиться со всеми материалами личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, на приобщение к личному делу своих объяснений, а также на проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
6) на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
7) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания по результатам работы, с учетом уровня квалификации, трудового стажа и служебных заслуг;
8) на повышение квалификации и переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по замещаемой государственной должности государственной службы;
9) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение государственной должности государственной службы;
10) на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) на выход в отставку;
12) на пенсионное обеспечение с учетом стажа работы в государственных органах.
Статья 25. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его Профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
Часть 1 статьи 25 изменена с 24.08.99 - Закон Хабаровского края от 28.07.99 № 147 - См. предыдущую редакцию.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок гарантируются переподготовка (переквалификация) с. сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении его штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае не предоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестрах государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
Часть 3 статьи 25 изменена - Закон Хабаровского края от 26.01.01 № 287 - См. предыдущую редакцию.
Статья 26 исключена - Закон Хабаровского края от 26.01.01 № 287 - См. предыдущую редакцию.
Статья 27. Основные обязанности государственного служащего
Государственный служащий обязан:
1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных и краевых законов;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными и краевыми законами;
6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
Статья 28. Сведения о доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на правах собственности
1. При поступлении на государственную службу гражданин обязан предоставить в органы государственной налоговой службы сведения о принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения.
2. Государственный служащий обязан ежегодно предоставлять в органы государственной налоговой службы сведения о принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения.
3. Сведения, указанные в частях 1, 2 настоящей статьи, предоставляются в порядке, установленном федеральными и краевыми законами, и составляют служебную тайну.
4. Не предоставление в установленный срок или искажение гражданином, государственным служащим сведений о своих доходах и имущественном положении является основанием для отказа в поступлении на государственную службу, привлечения к дисциплинарной либо иной ответственности.
Статья 29. Возложение дополнительных обязанностей на государственного служащего
1. Исполнение обязанностей по другой государственной должности государственной службы может быть возложено на государственного служащего только с его согласия. Размер оплаты за исполнение дополнительных обязанностей устанавливается по договоренности между руководителем государственного органа и государственным служащим.
2. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей государственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 30. Ограничения, связанные с государственной службой
1. Государственный служащий не вправе:
1) заниматься другой оплачиваемой, деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
2) быть депутатом законодательного (представительного) государственной власти и органа местного самоуправления;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении хозяйствующим субъектом любой организационно-правовой формы, за исключением случаев, когда это непосредственно входит в его должностные обязанности в соответствии с федеральными, краевыми законами и иными нормативными правовыми актами и не рассчитано на извлечение личной выгоды;
4) состоять членом органа управления хозяйствующего субъекта любой организационно-правовой формы, если иное не предусмотрено федеральными и краевыми законами, иными нормативными правовыми актами и не рассчитано на извлечение личной выгоды;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает государственную должность государственной службы, либо непосредственно подчиненном или подконтрольном ему;
Пункт 5 части 1 статьи 30 изменен - Закон Хабаровского края от 30.01.02 № 4 - См. предыдущую редакцию.
6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
7) получать гонорары за публикации и выступления в порядке осуществления должностных обязанностей в качестве государственного служащего;
8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные средства, ссуды, услуги, оплату отдыха и развлечений, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе после выхода на пенсию либо в отставку;
9) выезжать в служебные командировки за границу за счет юридических и физических лиц, в том числе иностранных, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между органами государственной власти Российской Федерации и Хабаровского края с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;
10) принимать участие в забастовках, а также совершать иные действия, нарушают, нормальное функционирование государственного органа;
11) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале хозяйствующих субъектов в порядке, установленном федеральными и краевыми законами. Государственный служащий вправе самостоятельно определить управляющего имуществом.
Государственный служащий после получения письменного предупреждения о неисполнении им требований пунктов 1-4 части 1 настоящей статьи обязан в течение одного месяца сделать выбор в пользу государственной службы либо другой деятельности, если обратное не установлено федеральными и краевыми законами.
Статья 31. Сохранение тайны на государственной службе
1. Государственный служащий обязан сохранять государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения; затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать предоставления таких сведений.
Государственный служащий после оставления должности не может использовать в интересах хозяйствующих субъектов и частных лиц информацию по вопросам, составляющим предмет его служебной деятельности, а также отнесенную к государственной, служебной и иной охраняемой законом тайне в течение установленного законодательством срока.
2. Руководителями органов государственной власти края в установленном порядке может быть определен состав информации, относящийся к служебной тайне, доступ к которой ограничивается в интересах обеспечения функционирования соответствующих органов государственных власти.
3. Государственный служащий имеет право давать показания или делать заявления в отношении информации, содержащей государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом, письменно известив об этом руководителя государственного органа, если иное не установлено законом.
Государственные должностные лица, получившие такую информацию, несут ответственность за ее сохранность.
4. Не могут быть отнесены к служебной тайне:
1) описание структуры, компетенция, адрес государственного органа, перечень должностных полномочий государственного служащего;
2) нормативные правовые акты по вопросам, затрагивающим права и свободы человека и гражданина, юридических лиц;
3) порядок рассмотрения обращений граждан в государственные органы и к государственным должностным лицам;
4) решения государственных органов и государственных должностных лиц, связанные с обращениями граждан и юридических лиц;
5) служебные инструкции по вопросам, затрагивающим права и свободы граждан;
6) другие сведения, не подлежащие засекречиванию или охране в соответствии с законодательством и настоящим Кодексом.
5. Государственный служащий после прекращения государственной службы обязан возвратить все служебные записи, любые документы, связанные с государственной службой.
6. Сведения, носящие служебный характер, передаются средствам массовой информации, а также иным лицам руководителем государственного органа или государственным служащим, на то уполномоченным.
7. Государственные служащие - руководители самостоятельных структурных подразделений органов исполнительной власти края, которым в соответствии со статьями 14, 15 Закона Хабаровского края "О статусе депутата Законодательной Думы Хабаровского края" направлены обращение депутата либо депутатский запрос с требованием предоставить сведения или документы, относящиеся к служебной тайне, обязаны предоставить их депутату а десятидневный срок со дня получения обращения, запроса. Ответ на обращение депутата, депутатский запрос, требующие дополнительного изучения или проверки, а также сбора запрашиваемых документов или сведений, дается в месячный срок со дня получения обращения, запроса.
Часть 7 статьи 31 внесена с 24.08.99 - Закон Хабаровского края от 28.07.99 № 142 - См. предыдущую редакцию.
Часть 7 статьи 31 внесена - Закон Хабаровского края от 24.12.03 № 164 - См. предыдущую редакцию.
Статья 32 Ответственность государственного служащего
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (должностной проступок), за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, несоблюдение установленных настоящим Кодексом ограничений, связанных с государственной службой, в других установленных федеральными и краевыми законами случаях государственные служащие привлекаются к дисциплинарной, административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности.
2. В случае совершения должностного проступка на государственного служащего налагаются органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение.
3. Государственный служащий, совершивший должностной проступок распоряжением руководителя; указанного в части 2 настоящей статьи, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
4. Основания и порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, условия применения и обжалования дисциплинарных взысканий, процедура служебного расследования устанавливаются краевым законом в соответствии с федеральным законодательством.
За совершение противоправных действий, не связанных с исполнением должностных обязанностей, государственные служащие привлекаются к ответственности на общих основаниях в соответствии с федеральным законодательством.
5. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для пополнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
Статья 33. Гарантии для государственного служащего
1. Государственному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение, им должностных обязанностей;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные настоящим Кодексом;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
6) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти/наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
10) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;
11) обеспечение жилой площадью, служебным транспортом и телефонной связью предоставляется государственным служащим в соответствии с настоящим Кодексом и краевыми законами.
12) возмещение расходов на служебные командировки;
13) возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность в соответствии с федеральными и краевыми нормативными правовыми актами;
2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств краевого бюджета в установленном порядке.