Недействующий

Об утверждении положения “О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий”(Утратил силу с 27 февраля 2007 года на основании Постановления Мэра города Хабаровска от 15 февраля 2007 года № 188)


III. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ


3.1. Для проведения аттестации директор департамента городского хозяйства совместно с руководителями отраслевых (профильных) структурных подразделений администрации г. Хабаровска:

-образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);

-составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

-готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

-утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

3.2. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются Мэром г. Хабаровска по представлению первого заместителя Мэра г. Хабаровска - директора департамента городского хозяйства и доводятся до сведения аттестуемого руководителя предприятия не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются наименование предприятия, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, дата и время проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии лиц, ответственных за подготовку.

3.3. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за две недели до начала ее проведения, руководителем отраслевого (профильного) структурного подразделения администрации г. Хабаровска подготавливается представление, содержащее оценку профессиональной подготовки руководителя, его отношения к работе и исполнению должностных обязанностей, а также результатов работы за прошедший период.

Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленными документами.

3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает  аттестуемого руководителя предприятия.  Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.