Недействующий

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июня 2005 года N 96-п

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЮГОРСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РЕГИСТР"

(в редакции постановлений Правительства ХМАО - Югры от 11.09.2006 N 217-п, от 17.04.2008 N 76-п)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 13 октября 2023 года N 513-п

____________________________________________________________________


В соответствии с распоряжением Правительства автономного округа от 28 декабря 2004 года N 982-рп "О создании государственного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский социальный регистр" (далее - Учреждение), руководствуясь статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях привлечения к работе высокопрофессиональных специалистов Правительство автономного округа постановляет:

1. Определить с 1 января 2005 г. систему оплаты труда работников Учреждения, основанную на единой тарифной сетке для работников бюджетной сферы автономного округа, согласно пунктам 1 - 4 постановления Правительства автономного округа от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" с особенностями, предусмотренными настоящим постановлением.

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 76-п)

2. Установить руководителю Учреждения 18 разряд по единой тарифной сетке для работников бюджетной сферы автономного округа.

3. Утвердить с 1 января 2005 г. на штатных работников Учреждения контрактные коэффициенты к должностному окладу согласно приложению.

4. Учитывать при составлении сметы доходов и расходов на очередной финансовый год в годовом фонде оплаты труда 50 процентов на премирование и выплату материальной помощи к отпуску, на профилактику заболеваний размером до двух месячных фондов оплаты труда.

5. Департаменту труда и социальной защиты населения автономного округа (Успенская Т.Н.) при формировании годовой сметы доходов и расходов учитывать выплаты, определенные настоящим постановлением, на содержание учреждения.

6. Установить срок действия постановления на период внедрения проекта "Социально-платежная карта "Югра" - по 31 декабря 2007 г.

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 11.09.2006 N 217-п)

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.


Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение
к постановлению
Правительства
автономного округа
от 1 июня 2005 года N 96-п

     

 КОНТРАКТНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К СТАВКАМ ЕТС ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЮГОРСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РЕГИСТР"

     

          ┌══════════════════════┬═══════════════════════════════‰
          │        Разряд        │    Контрактный коэффициент    │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │           7          │           1,8 - 1,9           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │           8          │           1,9 - 2,0           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │           9          │           1,9 - 2,0           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          10          │           1,9 - 2,0           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          11          │           2,0 - 2,1           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          12          │           2,0 - 2,1           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          13          │           2,0 - 2,1           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          14          │           2,1 - 2,2           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          15          │           2,1 - 2,2           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          16          │           2,1 - 2,2           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          17          │           2,2 - 2,3           │
          ├══════════════════════┼═══════════════════════════════┤
          │          18          │           2,2 - 2,3           │
          └══════════════════════┴═══════════════════════════════…

________________

<*> Контрактные коэффициенты утверждаются в установленных пределах для работников Учреждения директором Учреждения, для руководителя Учреждения - директором Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»