ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 июля 2005 года N 124-п
ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 27 декабря 2013 года N 581-п
____________________________________________________________________
[Заголовок изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]
[Документ с изменениями внесенными
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п
Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.02.2011 года N 35-п]
Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2010 года N 292-п "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
[Преамбула изложена постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.02.2011 года N 35-п]
1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления (приложение).
[Пункт 1 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при установлении условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования руководствоваться настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Н.Л.Западнову.
[Пункт 3 изложен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.02.2011 года N 35-п]
Председатель Правительства
автономного округа А.В.Филипенко
Приложение
к постановлению Правительства
автономного округа
от 06.07.2005 N 124-п
Объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления
[Заголовок изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]
Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее -руководители, государственные образовательные учреждения собственно) являются группы по оплате труда руководителей (далее также - группы по оплате труда), определяемые на основе объемных показателей государственных образовательных учреждений (далее - объемные показатели).
[Абзац 1 изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства государственным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Объемные показатели
1.1.По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям государственных образовательных учреждений, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, устанавливаются четыре группы по оплате труда.
[Пункт 1.1 изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 года N 106-п]
1.2. Отнесение государственных образовательных учреждений, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
-------------------------------T----------------------T----------¬
¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦
¦ ¦ ¦ баллов ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦ Государственные образовательные учреждения ¦
+------------------------------T----------------------T----------+
¦1. Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦
¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦
¦образовательных учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦2. Количество обучающихся в ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦
¦общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦
¦музыкальных, художественных ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦школах и школах искусств, ¦ ¦ ¦
¦учреждениях начального и ¦ ¦ ¦
¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦
¦образования культуры и ¦ ¦ ¦
¦искусства ¦ ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦3. Количество групп в ¦из расчета за группу ¦ 10 ¦
¦дошкольных учреждениях ¦ ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦4. Количество обучающихся в ¦ ¦ ¦
¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦
¦образования детей: ¦ ¦ ¦
¦в многопрофильных ¦за каждого ¦ 0,3 ¦
¦ ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦в однопрофильных клубах ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦(центрах, станциях, базах) ¦обучающегося ¦ ¦
¦юных моряков, речников, ¦(воспитанника, ¦ ¦
¦пограничников, авиаторов, ¦отдыхающего) ¦ ¦
¦космонавтов, туристов, ¦ ¦ ¦
¦техников, натуралистов и др.; ¦ ¦ ¦
¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦
¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦
¦направленности, музыкальных, ¦ ¦ ¦
¦художественных школах и школах¦ ¦ ¦
¦искусств, оздоровительных ¦ ¦ ¦
¦лагерях всех видов ¦ ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦5. Превышение плановой ¦за каждые 50 чел. или ¦ 15 ¦
¦(проектной) наполняемости (по ¦каждые 2 класса ¦ ¦
¦классам (группам) или по ¦(группы) ¦ ¦
¦количеству обучающихся) в ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦
¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦6. Количество работников в ¦за каждого работника ¦ 1 ¦
¦образовательном учреждении ¦дополнительно за ¦ ¦
¦ ¦каждого работника, ¦ ¦
¦ ¦имеющего: ¦ ¦
¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦
¦ ¦квалификационную ¦ ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦
¦ ¦высшую ¦ 1 ¦
¦ ¦квалификационную ¦ ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦7. Наличие групп продленного ¦ ¦ до 20 ¦
¦дня ¦ ¦ ¦
+------------------------------+----------------------+----------+
¦8. Круглосуточное пребывание ¦за наличие до 4 групп ¦ до 10 ¦
¦обучающихся (воспитанников) в ¦с круглосуточным ¦ ¦
¦дошкольных и других ¦пребыванием ¦ ¦
¦образовательных учреждениях ¦воспитанников ¦ ¦
¦ ¦за наличие 4 и более ¦ до 30 ¦
