• Текст документа
  • Статус
  • Оперативная информация
Внимание! Об изменениях документа см. ярлык «Оперативная информация»
Действующий
 

ЗАКОН

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

от 23 декабря 2004 года N 89-оз

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ

Принят
Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
10 декабря 2004 года

[Документ с изменениями внесенными
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 года N 79-оз
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.09.2013 года N 80-оз]

Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

 

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе


В настоящем Законе используются следующие понятия:

работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;

квота - минимальное количество рабочих мест (должностей) в процентах от среднесписочной численности работников организации;

[Абзац 3 статьи 1 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 года N 79-оз]

[Абзац 4 статьи 1 признан утратившим силу Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 года N 79-оз]

[Абзац 5 статьи 1 признан утратившим силу Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 года N 79-оз]

 

Статья 2. Правовая основа квотирования рабочих мест


Квотирование рабочих мест устанавливается в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами.

 

Статья 3. Категория граждан, для которой устанавливается квотирование рабочих мест


Квотирование рабочих мест устанавливается для инвалидов, имеющих рекомендации о доступных условиях и видах труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

[Статья 3 изменена Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.09.2013 года N 80-оз]

 

Статья 4. Условия установления квоты для приема на работу инвалидов


1. Квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается работодателям с учетом работающих граждан из числа категории, для которой введено квотирование рабочих мест.

2. Работодателям устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

3. Порядок установления работодателям минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов определяется Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

[Статья 4 изложена Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.09.2013 года N 80-оз]

 

Статья 5. Трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места


1. Трудоустройство граждан из числа категории, указанной в статье 3 настоящего Закона, на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с трудовым законодательством.

2. Отказ работодателя в приеме на работу гражданина в счет установленной квоты должен быть обоснован и представлен в письменной форме.

 

Статья 6. Права и обязанности работодателей


1. [Пункт 1 статьи 6 признан утратившим силу Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 года N 79-оз].

2. При невозможности выделения (создания) рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение (создание) рабочих мест в другой организации в соответствии с заключенными договорами.

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о выполнении квоты для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.

[Пункт 3 статьи 6 изложен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 года N 79-оз].

4. При увольнении работников из числа категории граждан, указанной в статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для трудоустройства граждан данной категории.

 

Статья 7. Финансирование выделения (создания) квотируемых рабочих мест


Выделение (создание) рабочих мест в счет установленной квоты осуществляется работодателями за счет собственных средств.

 

Статья 8. Ответственность за неисполнение настоящего Закона


1. За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством.

2. Применение мер ответственности к работодателю не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.

 

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2005 года.

 

Статья 10. Приведение нормативных правовых актов автономного округа в соответствие с настоящим Законом


1. Предложить Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительству Ханты-Мансийского автономного округа - Югры принять нормативные правовые акты для реализации настоящего Закона в течение шести месяцев со дня его официального опубликования, а также привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

2. Нормативные правовые акты автономного округа до приведения их в соответствие с настоящим Законом применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.

Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО


г. Ханты-Мансийск

23 декабря 2004 года

N 89-оз

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ

Название документа: О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДАМ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ

Номер документа: 89-оз

Вид документа: Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Принявший орган: Дума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Статус: Действующий

Документ будет изменен

Опубликован: Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, N 12, (часть I), 31.12.2004
Дата принятия: 23 декабря 2004

Дата редакции: 30 сентября 2013